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1、保安部奖惩制度为更好调动队员积极性和贡任感,分清货任,并与经济效益挂钩，奖励先进性,奖罚分明公开，以示公道,特制定以下条例：第一部分：奖励制度1 .抓获现行违法犯罪嫌疑人，人脏俱获者，奖励XX元。2 .遵守保安部规章制度，工作和训练成绩优秀者，经全体保安员投票以多数票通过的，第次奖励XXX元，第二次奖励XXX元，第三次公司组织出去旅游。3 .工作认真负贡，善发现解决问题，制止事故的发生，使公司财产免受损失的奖励XX元4 .按照规定对员工下班时进行检杳发现公司物品外潦的，奖励XX元。5 .捡到物品主动上交者，奖励XX元。（指贵重物品）6 .敢同违法行为做斗争，敢于冲在前面齐，奖励XXX元。第二部
2、分，处罚制度1.当值时间睡觉者或擅离岗位的,经发现后第一次罚款XX元,第二次罚款XXX元，第三次予以辞退。2 .经常迟到、早退，工作时间看书、看报、抽烟等，第一次给予警告，第二次罚款XX元，第三次罚款XX元，对于当班期间喝酒者，第一次严重警告，第二次罚款XX元，如出现醉酒闹事行，直接开除，工资不予结算，造成后果自己承担。3 .不服从上级领导工作的安排，背后在队员而前煽风点火、拉帮结派的，经发现第一次罚款XXX元，第二次开除.4 .对员工打骂、搜身和自罚款未上报，并且造成严重后果的，一经杳实，公司予以开除。5 .纠正员工违或行为未能注意礼节礼貌与违章员工对骂争吵的,第一次罚款XX元,第二次罚款XX元，第三次罚款XX元。6 .违反公司规定，直接给公司造成或大损失的，公司直接予以开除，情节严遍的扭送公安机关。7 .侮辱、恐吓客人或与顾客吵架者，造成客人投诉，情节严重，给公司声誉和形象造成损失的，公司给予开除。8 .对当班期间工作散漫，有问题视而不见、不负责任，给公司造成损失的，轻并罚款XXX元，重者予以辞退。
