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1、岗位名称岗位等级所属部门岗位定员直接上级岗位代理人教育技术部经理岗位说明书可晋升方向直接下级本职工作概述:全面负货公司教丙培训管理J1.作的统殍、策划、实施、监督、落实.主要工作职责：1 .负责公E教育培训整体规划.在公司教音培训现状的基础1:作出前瞧性的技木教育培训需求预测与评估.弁结合公司发展目标,制定一整套相适应性的教育培训规划.全面学据时尚潮流趋妗，许对不同地域、不同层次人员，制定详细有效的培训方案，2 .负货公司技术员工的技术培训档案的管理与更新、教育培训体系建立。负或各项教育培训流程制度的制定。3 .负贲协助组织门店的技术研讨会议,负贲组织安排好公司技术员工内部与外出的技术教育培训
2、工作：1.负责建立并协网与外部同行之间的良好关系,负责组织安排对外部学员的培训工作.5 .负面教育部训部的管理工作，对整个部门各级讲师的管理工作、对各管理人员的监督工作，以保证教科部各人员按照公司既定政策开展工作.6 .完成总经理交办的其它工作.主要工作权限：1、在公司总羟理的授权情况下，对全公司技术类人员及部门内人员的考评、施咨、奖依、任免、晋升、降职、调职、薪酬调整等的建议权、审核与批准权，2、时公司各项与技术教育相关的管理都有审核与雅控权力。3、在总经理的授权下,对与技术教育相关的事务具有一定的资金、财务调位、审核权力.工作协作关系：内部协调关系与各部门间协调互动关系外部协调关系与外部美发学校、产品公司、同行等建立并例调关系任职资格：教育水平大专以上专业要求:培训教育管理培训羟历关发技术培训、讲师势验要求：五年以上本职工作经监技能要求:熟悉专业美发技能及教育管理工作专业知识要求：了解救再系统模式，拥有专业美发各项技术、课件制作整理、讲师讲授课能力
