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员H奖励机制一、评选对象：本XX各部门m工二、评选同期：一月评选一次，评为“服务之星”一季度评选一次，评为“季度优秀员工”年终评选一次，评为“年度优秀工作者”三、弁评条件：1、工作积极主动，对待工作认真负贡.2、遵守本XX各项规章制度，无违纪违规现彖.3、服从经理或值班长安推，及时完成经理交办的工作。4、当月病事假累计超过3次者不参加当月“服务之星”5、月、季优秀员工应获得本XX上级或经理认同。6、评选过程公平、公开、公正。7、参选人於应为本XX正式处工.四、奖励【、凡评选为“每月服务之星”者，奖励现金人民币元2,连续半年被评为“每月服务之星”者，奖励现金人民币元3、凡被评为“季度优秀员工”者，奖励现金人民币元4、连续四季度被评为“季度优秀工作”者，奖励现金人民币元,并享有第二年的带薪休假1天.5、凡被评为“年度优秀工作者”者，奖励现金人民币元，并享有第二年带薪休暇2天。
