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1、工作态度不端正检讨书浩如烟海的网络各种检讨书，态度相关的内容质量参次不齐，为解决您的需求，以下是我精心整理的工作态度不端正检讨书范文，供参考借鉴，希望可以帮忙到有需要的伙伴。尊敬的领导：您好！我已深深的认得到本身的错误我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确实的说还是本身不足专心，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领会到了本身的缺陷和不足，明白了以后如何改进，由于做事不专心，本身尝到了本身种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承当责任，凭我一人的力气不能给公司带来明显的受益，但是在
2、这个集体中每个人都起到紧要的作用，我现在明白了，一个人的力气的渺小的，但是一个人由于不专心导致的事故，是重点的，由于以前意识不足，做事马虎，今后我会认专心真做好工作上的每一件事，尽到我本身应有的责任，为公司贡献我的力气。通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨本身，这件事虽然不是安全上的事故，却也是本身麻痹造成的；这件事由我造成的我愿接受领导的惩罚！同时我深表决心会更加的严谨、专心酷爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出本身应有的贡献！篇2：学生会体育部部长工作失误检讨书尊敬的文法学院分团委领导：对于这次我的失职，我感到十分的惭愧，作为一个在学生会当
3、了近两年学生干部的人来说，这种失职是一定不应当的，而我，身为体育部部长，更是在本身分内的工作中，犯下了如此重点的错误,对此，我报以十万分的歉仄。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对本身放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对本身这半年的工作成长经过进行了仔细回忆和分析。记得刚上任的时候，我对本身的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作渐渐走上了轨道，而本身对部门的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮忙在使我感到温暖的同时，也渐渐开始放松了对本身的要求，反而认为本身已经做得特别好了。因此，这次发生的
4、事使我不但感到是本身的羞耻，更为紧要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。同时，在这件事中，我还感到，本身在工作责任心上仍就特别欠缺，对于体育活动，院里一向是很注重的，可是我却犯下了如此重点的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让浩繁运动员们失去机会，而且更紧要的是给院里抹黑了，为此,我感到十分的惭愧。现在，我深深感到，这是一个特别不安全的倾向，也是一个极其紧要的苗头，倘若不是领导及时发现，并要求本身深刻反省，而放任本身连续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了本身觉醒的及时
5、，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转变。所以，在此,我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。另外，我也瞧到了这件事的恶劣影响，倘若在各项活动中，大家都像我一样马虎大意，对本身分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才略提高，学生会的工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。对于这次的严重失职，是由于我的疏忽大意，看错了竞赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消竞赛资格。归根究底，是由于我的以下几点原因造成的：责任心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应当勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导布置的事，尽到一个学生
6、干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有认真查观看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。疏忽大意，马虎。在工作之中，我只是简单的观看了一下竞赛的流程，并没有认真看过，所以会对竞赛的时间不熟识，导致记错了竞赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。通过这件事情，我感到本身责任心不强，但同时也是长期以来对本身放松要求，工作作风涣散的必定结果。本身身学生干部，应当严以律已，对本身严格要求！然而本身却不能好好的管束本身，由于本身的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对本身的工作没有充足的责任心，也没有把本身的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在本身的思想中，仍就存在得过且过，学生会工作失误检
7、讨书范文混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别不安全的倾向，也是一个极其紧要的苗头。因此，这次发生的事使我不但感到是本身的羞耻，更为紧要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。篇3：军队班长管理不善检讨书尊敬的中队领导亲爱的战友们：我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教导无方，今日中午午假过后我班战士因使用移动电话被教导员发现。事情发生以后我专心的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任重要在于我。对以此时做出以下检查。一、移动电话问题始终是队伍防泄密抓管理的一项紧要工作，这项工作从总部领导到中队领导也始终是严抓不放。特别是去年支队下发了移动电话管理规定以后，
8、各级领导更是把移动电话问题认作队伍管理中的重中之重。中队在抓移动电话问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关紧要的作用，队伍想要开展什么工作，班长应当不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在领导严抓移动电话的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的转达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给本身在管理移动电话问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再紧要了找借口。二、对于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母
9、，这所谓的“母”不但仅是关怀照料本身的战士,更紧要的是教育本身的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守队伍条例条例的好战士。在这一层面上，本身做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”,本身的战士就是在本身碰到他犯下错误而不说不讲,任其肆虐繁殖，看到就当没看到，灯光照射下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以至于让战士对条例制度，队伍管理感觉不到其威严与严厉，而最后导致问题的发生。三、思想麻痹松懈，责任心不强。勤训轮换开始以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开始松懈，碰到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从本身就开始对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让本身放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题？回头想想本身这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，本身过着属于本身的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向。
