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1、考核与评价理论考核+过程考核+实践环节考核（总评二理论考核成绩20%+过程考核绩20%实践环节考核成绩X60%）理论考核成绩：软件应用的基本常识、专业术语的理解、图像输入及输出的基本设置。过程考核成绩：包括出勤情况、听课情况、各个项目的训练成绩。实践环节考核成绩：实训项目最终完成的成果作品获奖、被企业采用（附加奖励）5%2.考核评价表考核主要内容考核要求评分标准数配分分1理论考核20%图像处理的基础知识能够准确的理解多个难点知识满分IOO分4%2选区工具群组的应用能够绘制出复杂的图像选区满分IOO分4%3图像合成的基础知识能够较好的合成多个素材满分IOO分4%4色调调整的基础知识有较好的色调调
2、整能力满分IOO分4%5图像素材的综合合成能力综合能力好满分IOO分4%11过程考核20%课堂表现记录认真听讲、积极回答老师提问主动回答老师提问奖励2分，满分10分100%13课堂上机练习能够较好的完成各项练习能够解决练习中的一些困难完成一次课堂练习满分IOO分，将所有课堂练习得分相加10%14践节核实环考60证件照的制作较好的制作出个人证件照满分IOO分10%15老旧照片的修复较好的完成图像的后期处理满分IOO分10%16使用CameraRaw完成图像的调整较好的完成图像的后期处理满分IOO分10%17人物图像的合成较好的完成图像的后期处理满分IOO分10%18时间轴动画的制作视频播放流畅有美感满分IOO分10%19平面招贴的制作设计新颖、动手能力强满分IOO分5%20图形标志的制作设计新颖、动手能力强满分100分5%合计满分100分100%
