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营业.销售人员的人事考绩表格（八）职称部课组姓分类评价内心满分I次2次调决定工作态度1能全心全意的工作,且能成为其他职员的模范IO2细心地达成任务53做事敬提、效率高54具备商M知识，能应付，收客上的蔚求55不倦息、且正确地向上司报告56精通职务内容具备处理事务的能力57掌握职务上的要点58正确.决握上司的指示，并正确的转达59产守报告、联络、协商的规则510在既定的时间内完成工作5I1.能掌握工作的前提，并有效的进行512能Ki机应变IO13有价值概念，且能创造新的价值概念514善于与顾客交涉，且说服力强515善于与顾客交际应酬.且不浪费516树立目标,弁朝目标前进517有信念,并能室持1018有开拓新业务的热心IO19预测过失的可能性，并想出预防的对策5协调性20做事冷静.绝不感情用小521与他人协调的同时,也朝自己的目标前进522在工作上乐于精助同小523尽心尽力地服从与自己近见相左的决定1024彳f卓越的交涉与说服能力,且不树立敌人5自我启发25以市场的动向树立营业目标IO26有进取心、决阍力1027枳极地革新、改革528即使是自己份外的事，也能企划或提出提案1029热贞于吸收新情报或知识1030以长期的展印制定目标或计划，并付诸实行10评价分数合计200
