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1、工资代付协议甲方（委托方）：乙方（代付方）：鉴于甲方需委托乙方代为支付员工工资，双方经平等协商，在遵守中华人民共和国劳动法、支付结算办法及相关法律法规的前提下，达成如下协议：第一条服务内容1.1 甲方委托乙方通过乙方支付系统，向甲方指定员工（名单及账户信息由甲方提供）代付工资款项，包括基本工资、奖金、补贴等所有薪酬组成部分。1.2 乙方仅承担资金支付操作，不介入甲方与员工的劳动关系管理、薪酬核算或争议解决。1.3 支付方式包括银行转账、第三方支付平台等电子渠道，具体由乙方根据系统设置执行。1.4 乙方应确保支付系统稳定运行，提供实时支付状态查询功能。第二条甲方责任2.1 甲方需在工资发放日前个
2、工作日向乙方提供加盖公章的工资发放明细表（含员工姓名、身份证号、银行卡号、开户行、应发金额、代扣个税、社保、公积金等详细信息），并确保信息准确无误。2.2 甲方保证支付至乙方账户的资金来源合法，并承担薪酬核算、税务申报及员工争议的全部法律责任。2.3 甲方应及时通知乙方员工信息变更（如离职、新入职），并提供更新清单。2.4 甲方负责向员工解释代付机制，避免误解。第三条乙方责任3.1 乙方收到甲方资金及确认清单后，应于个工作日内完成工资支付，并提供电子或纸质支付凭证，包括交易流水号、支付时间等。3.2 乙方因系统故障、网络中断等导致支付延误的，需在48小时内补发工资，并书面说明原因及补救措施。3
3、.3 乙方应建立数据安全机制，对支付系统进行定期维护，确保服务连续性。3.4 乙方不得擅自修改甲方提供的支付指令，如遇异常情况需立即通知甲方。第四条费用及结算4.1 服务费标准：XX元/人/月或总金额的XX%,总计人民币（大写）元（小写：）o4.2 甲方于每月日前将代付工资总额及服务费一次性汇至乙方指定账户：。4.3 乙方在收款后5个工作日内提供正规发票，发票项目为代付服务费。4.4 若支付金额有误，乙方应配合甲方进行对账调整，相关手续费由责任方承担。第五条保密条款5.1 双方应对员工薪酬信息、企业财务数据及协议内容严格保密，未经对方书面同意不得向任何第三方披露。5.2 保密义务在协议终止后持
4、续有效，期限为年。5.3 乙方应采取加密存储、访问控制等措施保护数据安全，遵守个人信息保护法相关规定。第六条违约责任6.1 甲方未按时足额支付代付资金导致延发工资的，责任由甲方承担,并赔偿乙方因此产生的额外成本。6.2 乙方未按约定支付工资的，每逾期一日需支付应付款项0.05%的违约金；造成甲方损失的，乙方需全额赔偿。6.3 任何一方违反保密条款的，需支付违约金人民币元，并承担法律责任。6.4 因一方重大过失导致协议无法履行的，另一方有权终止协议并索赔。第七条协议期限7.1 本协议有效期自一年一月日至一年月日。7.2 期满前30日，双方可协商续签；未续签则协议自动终止。7.3 协议终止后，乙方
5、应在10个工作日内结清未付事项并归还所有甲方数据。第八条争议解决8.1 因履行本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2 协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决，适用中华人民共和国法律。8.3 争议处理期间，不影响协议其他条款的履行。第九条不可抗力9.1 如遇地震、洪水、战争等不可抗力事件导致协议无法履行，受影响方应及时通知对方，并提供证明。9.2 不可抗力期间义务可暂停，双方协商后续处理；若持续超过30日，任何一方可终止协议。第十条其他10.1 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2 附件工资发放明细表为本协议组成部分，需双方签字确认。10.3 任何修改或补充需经双方书面同意，并作为协议附件。10.4 通知方式：书面通知发送至协议地址，电子邮件或快递视为有效送达。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月日
