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1、第二节工伤事件处理方案一、目的为保障每个员工人生安全，使员工在一个健康安全的环境中工作生活，避免各种工伤事故的发生，及工伤事故发生后正确的处理将事故损失降低到最小，特制定本程序。二、现场抢救程序1、发生事故的部门及现场负责人应迅速采取必要措施抢救人员及财产，防止事故扩大，并立即将伤者送医院进行必要的救治。2、若伤者属危急伤者，应立即拨打120急救电话接送伤员到就近的医院救治。3、发生事故的部门应当保护事故现场，为公司或上级有关部门调查取证提供必要的依据。4、安全组在配合相关部门对伤者作出妥当救治后，应及时到事故现场进行初步分析，并做好记录。三、事故报告程序1、发生事故部门在事故发生后应立即将事
2、故的简要情况报告安全组。2、安全组接到工伤事故的信息后，应立即了解伤者的伤势情况，同时向分管领导报告，并请示工作。3、事故发生部门在送出伤者救治后，应书面报告事故的详细经过，报安全组确认。4、重伤以上事故由公司领导报告上级各主管部门。四、事故处理事故的调查、分析和处理根据“四不放过”的原则：1、轻伤事故由事故单位负贡人主持召开事故分析会，安全组和有关部门参加，分清责任，按部门年度承包责任制考核。2、重伤变乱由公司安全组带领主持变乱分析会，公司带领及有关部门带领共同加入，分清责任，吸取教训，落实整改措施，纳入有关部门年度承包责任制查核。3、死亡事故由市主管部门组织事故调查组，进行调查、分析、处理。五、常见事件处理措施1、在伤势较轻时可采取适当急救措施，处理时应在现场由救护组卖力进行简单的应急处理，及时进行急救。2、吸入中毒时，应迅速脱离现场，移至空气新鲜、通风良好场所，松开患者衣领和裤带，夏季应注意保暖。
