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1、一、制度与预案管理1 .组织并参与拟订职业健康管理制度、操作规程及职业病危害事故应急救援预案。2 .监督检雀职业健康管理制度与操作规程的执行，确保各项规定得到有效实施，并督促相关部门及时整改。3 .设立并维护内部审查机制，定期进行职业病危害现状评价和合规性审查。以保障职业健康管理活动严格符合法规标准。4 .定期评估和更新应急救援预案，确保其有效性及与当前工作场所实际情况的匹配度。二、计划制定与工作统计1 .拟定年度职业健康工作计划，明确具体目标和量化指标，并负贲计划的实施与跟进。2 .负责工作统计，包括职业病危害项目的申报及年度数据更新。3 .定期深入分析职业健康管理数据，识别潜在问题，提出并
2、实施改进方案，以持续优化管理系统。三、职业健康管理实施1 .组织实施职业病危害的口常监测和定期检测，对超标或存在问题的地方进行整改。2 .负责监督职业病防护设施设备的日常维护和保养，确保其正常运转并定期进行性能检测。3 .根据公司实际情况，制定劳动防护用品配备标准，并指导、监督员工正确佩戴和使用。4 .组织或指导职业健康培训和宣传教育工作，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。5 .负责新建、扩建、改建项目和技术改造项目的职业病防护设施“三同时”工作，确保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6 .依照职责分工，负责或协助本单位劳动者的职业健康体检工作，并对健康异常人员进行妥善
3、处置。7 .负责职业病危害告知与警示标识管理，确保员工了解并遵守相关规定。8 .参与劳务派遣、劳务承揽等合同的职业健康管理合规性评估，保障用工安全。9 .组织职业病危害应急救援演练，提高应对突发事件的能力。10 .依照职贡分工，负贡管理职业健康工作档案和职业健康监护档案。11 .积极配合政府及主管部门的监督检查，及时落实整改措施。四、其他相关工作1 .负贡处理职业病诊断、职业健康争议及职业危害事故调爸等相关工作。2 .建立并维护员工反馈渠道，积极收集并响应员工对工作环境和职业健康的意见与建议。3 .参与新材料、新设备、新工艺和新技术的职业病危害风险评估工作，确保引进项目符合职业健康要求。4 .参与化学品及有毒物品的管理工作，建立完善的使用管理台账。5 .加强与外部专家和行业组织的交流合作，及时获取最新的职业健康信息、标准和最佳实践。6 .承担单位交办的其他与职业健康管理相关的工作任务。
