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综合医院院长职责一、作为医院的法人代表，根据国家法律、法令和方针、政策，全面领导医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等方面，不断进行改革创新。二、组织制定医院的总体发展规划、年度工作计划，按期布置、指导、检查、总结各项工作，并向上级领导部门反馈和汇报。三、主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组织实施。四、领导制订医院各制度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，及本院工作和科研规划,按期布置、检查、总结工作。五、负责管理人员和管理者代表的任免。根据国家人事制度，结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。六、领导、组织、检查医院的工作质量，定期深入科室，及时解决发现的问题。七、严格医院的监察和审计工作，审核、审批物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，提供必要的资金、人员配置、物资供应。八、审批管理评审的计划并主持管理评审。九、确定各科室的职责权限，建立有效的内部沟通过程。十、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。外出或不在岗时，对副院长或其他医院领导进行授权，代替主持医院工作。
