12-教师应聘考核 面试评量表.docx

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教师应聘考核面试评量表中文姓名：性别：出生日期：毕业日期：面试日期：面试时间：面试人员：项目指标评分标准优秀（10-9分）较好（8-7分）一般（6-5分）待加强（4-3分）差（2-1分）性格方面工作态度10自信心10能力方面口头表达力10应变力IOz逻辑思维力10创新力10规划力10知识方面专业知识10教学经验10形象方面气质及言谈举止10面试总分综合评定（）优秀（90-100分）较好（80-90分）一般（70-80分）达标（60-70分）未通过（60分以下）考评人意见：