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1、附件吉林省民爆行业职业健康管理制度一目的根据安全生产法、职业病防治法及吉林省职业病防治规划（2016-2020年），为预防、控制和消除我省民爆行业职业病危害，保障从业人员健康权益，推动民爆企业落实主体责任，强化职业病危害源头治理，建立职业健康风险管控和隐患排查治理双重预防机制，结合我省行业实际，制定本制度。二适用范围本规定适用于省内民用爆炸物品生产、销售企业。三、内容（一）全省民爆行业以“预防为主、防治结合”为方针，落实民爆企业职业健康管理主体责任，保障从业人员在生产、存储民用爆炸物品劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病人的合法权益。（二）各民爆企业实行主要领导负总
2、责、分管领导具体负责、部门日常管理、从业人员互救的职业健康管理制度。各市、县级民爆行业安全监管部门对辖区内民爆企业职业健康工作进行指导、监督及检查。（三）全省民爆行业要落实行业建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”制度。新建、扩建、改建和引进工程项目，其劳动安全设施、职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入使用。（四）民爆企业要制定本单位职业健康管理方案。依法对本单位可能存在职业健康风险的岗位、工序开展职业病危害分析、职业病防护设施建设，在具有职业病危害部位设置相关警示标识，确保职业病防护设施、设备有效运行，并及时维护。按照安监部门有关要求，委托具有资质的第三方机构，对职业
3、病危害控制效果及职业病因素进行检测评价。（五）民爆企业要制定职业病危害应急救援措施。如从业人员在工作时间突发职业病状时，要及时进行急救处理。对本单位职业病者，依据职业病防治法规定要求，及时进行治疗。（六）民爆企业要建立劳保用品发放、使用管理制度，为从业人员配备符合要求的个人职业病防护用品。从业人员进入生产区、库区作业必须全程穿戴整齐符合规定、标准的劳动保护装备，指定专人检查、巡视此项工作，确保从业人员作业安全。（七）民爆企业要建立职业安全健康、劳动卫生的培训教育制度，定期组织员工进行职业安全健康卫生培训教育，加强对职业病的宣传教育，提高从业人员自我健康保护意识。新员工上岗前应告知其工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等情况。（八）民爆企业要建立职业健康监护档案。组织从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查。在企业内设置必要的急救药品等职业健康防护物资。（九）民爆企业要依法为全体从业人员办理基本医疗保险、重大疾病保险、工伤保险等。（十）本制度解释权归吉林省工业和信息化厅所有。
