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1、市宣传部长2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料按照中央和省州委要求，结合学习研讨、征求意见、谈心谈话等情况，现作对照检查如下。一、思想认识作为党员领导干部，必须始终牢记“国之大者”，提高政治“三力”，自觉站在党和国家全局中谋划推动XX工作；必须锻造过硬本领，培养抓好高质量发展、联系群众和防范化解风险的能力，提升工作实效；必须敢于斗争、善于斗争，保持战略定力，以钉钉子精神推动工作落实；必须坚持团结奋斗，调动干部群众凝聚力，用全过程人民民主推动我市各项事业取得新成效。二、存在问题（一）对照六个“带头”方面L带头深刻感悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“
2、两个维护”方面。在锤炼政治“三力”上做得不足，有时对社会面敏感舆情的前期研判和提前引导不够到位，比如，在全市疫情管控期间，对群众关心关注的市场供应、取暖供热等问题处置应对不及时，一定程度上造成了负面舆情的出现。2,带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。在加强理论学习的全面性和系统性上亟待提高，没能妥善处理好“工学矛盾”，比如，开展学习多以完成集中学、研讨学、辅导学等“规定动作”，对如何做好“自选动作”研究得不深不透，致使理论学习远未达到凝心铸魂效果。3,带头加持和加强党的全面领导方面。在落实党的组织生活制度上执行得不够严格，表率作用不明显，比如，平时以普通党员身份参加支部活动的频
3、次较少，特别是没能把“三会一课”真正落实到位。4 .带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。在树立为民情怀的观念上还不够牢固，缺少从基层群众需求和实际出发想问题、办事情的意识。5 .在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。坚决反对形式主义、官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象工作斗争方面。一是开展批评与自我批评不够，与班子和同事之间的谈心交心不够，谈心交心只是履行工作责任，没有将谈心交心深入到提示警醒作用。二是在纪律作风方面管得不深不严。作为社管局一名班子成员，对干部的日常管理监督都是以信任为监督，认为每位干部职工都日常表现好，纪律意思强
4、，工作作风优秀，用信任代替监督，存在很大廉政纪律风险隐患。6 .在带头落实全面从严治党政治责任方面。个人能够严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，但是对有些廉政法规掌握得不够透、不够准，开展廉政和纪律教育时“四种形态”运用不够，遵守纪律的自觉性还有待进一步加强，在行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。三、产生问题的原因分析一是理想信念还不够坚决。领导干部的理论素养持续提高，理想信念更加坚决。但面对纷繁复杂的社会环境，国内外一些腐朽思潮的冲击,对一些不良思潮还存在模糊认识。在加强理论武装、思想改造和联系工作实践方面做得还不够，在处理一些棘手问题方面，还缺乏坚决的理想信念支撑,
5、缺乏一抓到底的韧劲，理想信念还有待进一步增强。二忧患意识和危险意识逐步淡化。危机意识和*性观念有所弱化，宗旨意识不够结实，没有从思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务于的公仆意识。工作中存在着消极因素和怕越位、怕触线的思想，导致工作责任心不强，敢于担当、主动作为的思想有所淡化。三是*性修养有所松懈。由于事务多、工作忙，不太注重政治理论的学习，不太注重*性修养,无视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和*性锻炼,使自我的*性修养减弱了，放松了对自己的要求,考虑个人的荣辱进退,满足于个人不出问题，工作积极性、主动性、创造性有所淡化，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，导致工作
6、缺乏实效。四、整改措施及今后努力的方向（一）利用工作之余，进一步提升了对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟，增强了大局意识。以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。增强学习新知识、研究新情况、领受新事物的自觉性和主动性。把学习的理论与实际相结合,思考摸索增强如何开展工作，落实工作的工作形式和能力。敢于担当，敢于作为。（二）以严实务实的作风，深入群众深入基层。注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改,丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和缺乏为导向，自我革新、自我净化、自我完善。真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展根底工作的第一手素材,用理论指导实践、用实践印证理论,全方位提高自身综合素质。
