《卫生院基本公共卫生服务奖惩制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生院基本公共卫生服务奖惩制度.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
卫生院基本公共卫生服务奖惩制度为切实提升服务，确保安全，增强服务群众的获得感和幸福感,同时体现按劳分配、优劳优得。经讨论通过，特制定本规定。1 .每月由各项目负责人根据工作质量进行评判打分每出现差错一次，一处扣1分），且在每月例会上公布包括扣款情况）。2 .根据各村（社区）实际服务量计算工作量。3 .根据时限要求，做到各类报表、随访、录入等工作及时。未做到，一项次扣50元（重复类似问题发生扣100元/项次）。4 .根据考核规定真实性之要求，确保无真实性情况发生。否贝L每发生一人次扣500元（重复类似问题发生扣1000元/人次）。5 .按要求做到资料填写或录入完整、书写规范且纸质书写与电脑录入及服务对象情况三一致，若无资料扣100元/人次;有资料，但不完整或不规范或不一致扣50元/人次。6 .若服务率未达标，则以全镇平均服务率为标准，每降低1%扣100元。7 .每服务一名贫困人口、特关人群奖励10元。做到贫困人口的笠约率、体检率、随访管理率（每季度一次）、信息录入率须均达100%（特殊情况且有证明除外），每少一人次扣20元。特关人群数。202*年7月10日
