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1、N2级（初级责任护士）培训N2级人员:XXX （指导老师：XXX）XXX （指导老师：XXX）XXX （指导老师：XXX）一、培训目标1 .应用护理程序解决危重症病例2 .胜任初级责任护士岗位3 .能对Nl级护士进行操作技能指导二、培训内容（一）知识模块4 .应用N2级知识模块内容5 . N2岗位职责*6 ,护理核心制度*7 .专科疾病护理常规*（二）技能模块1 .应用N2级技能模块技术2 .专科护理技术及操作示范3 .护理业务查房/小讲课/教学查房4 .院内12项急救流程5 .专科急救护理程序5项6 .科室八项急救技能*7 .熟练掌握17项常见技术操作及并发症预防措施及处理流程（三）临床综合
2、能力模块1 .实施危重症患者的整体护理2 .对NO-Nl护士的教学培训及专科护理指导3 .应急预案*4 .安全目标*5 .完成个案累积三、实施1、方法组织业务学习及技能训练科室组织业务学习，至少1次/月科室定期组织操作示范科室组织护理核心制度/岗位职责/专科护理常规学习（周一 三五）科室每月组织业务查房/病历讨论参与护理部业务学习，经验分享及病例讨论，每年不少于5 次参加护理部组织的三基理论考核在老师指导下完成各项培训任务2、临床综合能力培养运用护理程序解决临床常见疾病问题参加科室组织应急演练1次/季度积累护理个案5个，学会发现问题、分析问题、解决问题书面作业：每季度完成护理个案，每年完成工作总结1篇护理技能完成要求（带*为过关项目）项目全年指标（次）项目全年指标（次）卧床病人更单10鼻饲法212防压疮28导尿术212床上浴26口腔护理26床上洗头26会阴护理冲洗26输液224吸氧法212操作示范26皮内、皮下、肌内注射224护理教学查房根据情况安排专科护理技术*212临床小课22四、考核理论考核：闭卷式进行，科室1次/季度，护理部1次/年（三 基）技术及临床综合能力考核：按计划考核过关项目1次/2月继续教育达标：达到规定学分25分（I、类学分）
