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1、安全环境部员工安全生产责任制1、对贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规情况进行监督检查和管理，做好日常安全管理、安全检查、安全信息、劳动保护等工作。2、参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，不断学习业务知识，努力提高自身素质，对所分管范围内的安全监督检查工作要尽职尽责，大胆管理。组织本单位安全生产教育和培训，制定年度培训计划，如实记录安全生产教育和培训情况，制定年度应急演练计划，按时组织开展应急演练。3、深入现场对各部门执行安全法律、法规、规章制度情况进行检查。严格查处“三违”，发现问题及时予以纠正，并对有关违章作业人员予以通报、处理，确保生产安全。4、积极参加
2、各种安全生产大检查及专项检查；按时参加各种安全会议和学习，不迟到、不早退。5、监督检查公司安全隐患的整改落实情况，检查各种票证管理制度的落实情况；加强对公司现场的安全检查，对严重违章作业有权令其停止工作。6、督促“四防”物资的准备与落实，配合消防部门对生产现场消防器材的完好情况进行检查，查出问题督促有关部门进行整改。7、做好对人身、火灾、爆炸事故、重大未遂事故等依法进行管理，建立健全事故档案。8、参加事故调查、分析、处理，做好事故现场拍照及相关资料整理工作。9、负责对操作事故、设备事故、质量事故等综合材料存档及统计上报。10、配合安环部经理、副经理、综合管理部搞好对新入公司人员进行公司级（一级
3、）教育，受教育面达到100%,负责对违章人员进行停工教育，对工伤人员进行复工前的教育。11、建立健全安全、环保、消防、职业健康等方面有关台帐，以及资料存档12、组织公司员工安全技术培训和安全作业证的签发工作，协助有关部门搞好特殊工种的办证工作。13、定期对关键装置、重点部位进行安全检查，对查出的问题。及时进行落实本单位安全生产整改措施。14、按照上级有关文件要求做好重大危险源的管理、统计上报工作。15、参与公司安全生产应急预案、重大危险源应急预案的定期演练、评价工作，指导督促单位对重大危险源制定安全可靠的监控措施，并收集存档。16、制订公司劳动保护用品的发放标准和相关文件，负责劳动保护用品的计
4、划提报工作，监督、检查劳动保护用品的进货、发放是否符合标准要求。17、制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，定期对职业危害进行检测，并如实告知。18、建立用人单位职业健康监护管理档案；建立个人职业健康监护档案（按一人一档管理，包括上岗前体检、在岗期间年度体检及离岗时体检资料）；职业病患者、疑似职业病、职业禁忌证管理档案。19、公司制定消防安全制度和消防安全操作规程，实行消防安全责任制，确定所属各部门、岗位的消防安全责任人；针对公司特点组织员工进行消防安全宣传教育；组织防火检查，及时消除火灾隐患。20、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期
5、组织检查、维修，确保消防设施和器材完好、有效；保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。21、组织开展安全环保检查工作。纠正和处理“三违”行为；对事故隐患、尘毒危害和环境污染等问题，督促有关部门限期整改。22、组织开展安全环保检查工作，对于事故隐患、尘毒危害和环境污染等问题要督促其采取整改治理措施，防止扩大和蔓延。23、制订并检查各项环境保护管理制度的执行情况，组织制订全厂、各工段的环境保护管理规章制度并监督执行。24、参与监督特种设备的安装调试、修理与改造、质量验收工作，监督检查特种设备检验前停车、卸料、置换、清扫等工作，及时安排特种设备安全附件的检校工作。25、对特种设备开展日常安全检查，随时了解特种设备使用安全状况，制定和落实消除特种设备接口密封部位的跑、冒、滴、漏的措施，不断提高特种设备完好率。26、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真完成领导交办的其他各项工作任务。
