2022年领导干部联系服务企业制度.docx

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1、2022年领导干部联系服务企业制度为深入贯彻落实“工业强市、产业兴市”战略,结合“五 比五看”活动内容,进一步加强思想能力作风建设,强化服 务意识,增进工作交流,持续优化国有企业营商环境,高质 量完成国企改革三年行动重点工作任务,促进国有资产保值 增值,现结合工作实际,制定市国资局领导干部联系服务企 业制度。一、联系服务内容持续推进国有企业改革攻坚、高质量发展和党的建设, 坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业,要坚持问题导 向,立足于化解企业改革发展中的困难和问题,促进企业深 化改革,强化管理,提质增效,健康发展。具体服务内容如 下:1 .重点了解市委市政府和市国资委重大决策、重点工 作部署

2、及我局的工作任务在企业的落实情况;了解经济运行、 企业管理、经营策略、发展思路等情况;2 .指导市属国企制定科学的发展战略和规划,加强资 源整合,进一步做强做优主业。3 .指导市属国企制定深化改革的方案,帮助企业做好 战略投资者的引进、法人治理结构的构建等重点工作,促进 改革方案落实落地,激发企业活力。4 .及时协调解决市属国企在生产经营、招商引资、重 大项目建设、要素供给等方面的困难和问题,积极协助争取 政策和资金支持,促进按期实现发展目标;5 .分析市属国企面临的投融资、债务、经营、法律等 风险,指导研究制定防范和化解风险的对策和措施,促进安 全稳健运行。6 .推进市属国企加大招商引资力度

3、,加快重点项目建 设,协调解决在项目规划、申报审批、建设实施等方面的困 难和问题,督促推进项目早开工、早建设、早投产。7 .推进市属国企企业落实全面从严治党的责任,把加 强党的领导和完善公司治理统一起来,发挥国有企业党组织 的领导核心和政治核心作用。二、联系服务形式(-)定期联系。局领导干部每人联系2 3户市属国 企(详见附件),原则上全年深入一线联系企业不少于70 天。市属国企召开的年度会议、董事会议、经济运行分析会 及开展的各类活动,联系服务领导可根据工作实际参加;各 企业要积极配合,及时反映企业基本情况和重大事项,提出 相关建议。(二)深入调研。局领导干部要主动深入企业,积极开 展调查研

4、究,广泛全面收集企业和面临的困难问题,确保企 业诉求件件有着落,事事有回音。强化服务意识,树牢“人 人都是营商环境”的理念,推动为企服务质量的持续提升, 在优化国有企业领域营商环境上实现新突破。(三)注重实效。联系服务企业工作中发现的问题,属 于局领导干部本人职责范围内的,要积极出主意、想办法, 研究提出针对性对策措施,切实帮助企业解决困难问题;属 于需要协调外部力量或普遍性的问题,及时提交局领导班子 会议讨论研究,调动各方力量推动问题解决。(四)协调服务。局领导和相关科室要主动与联系服务 企业对接,及时了解企业在改革发展中遇到的困难和问题, 共同推动联系服务企业工作扎实开展、取得实效,切实凝

5、聚 干事创业强大合力,确保“五比五看”思想能力作风建设落 到实处。三、工作要求(-)提高思想认识。建立局领导干部联系服务企业制 度是加强领导班子和干部队伍建设的一个务实举措,也是落 实“五比五看”思想作风建设的重要手段。要站在全局的高 度认识开展此项工作的重要性,主动服务、靠前服务,深入 企业开展调研指导。要保持联系工作的经常性、长期性,建 立联系工作日志,认真记录联系工作情况,全面跟踪掌握所 联系企业的发展动态、生产经营、党建工作情况,及时指导 服务企业高质量发展。(二)精心组织推进。各责任科室要精心部署,周密安 排,认真协助联系领导做好调研联络、材料收集等工作,确 保工作有序推进。要严格遵守廉洁纪律、中央“八项规定”, 不得到企业报销应由个人负担的费用,不得接受企业宴请, 不得领取任何报酬和接受企业的礼品礼金,不增加企业负担, 不干预企业日常生产经营活动,以实际行动作践行“亲清” 政商关系的表率。(三)务求工作实效。联系领导要以务实的工作作风, 沉下身子,深入企业,深入基层,坚持把解决难题和开拓思 路、推动工作相结合,做到摸清实情、破解难题、创新机制, 防止走过场和形式主义。联系企业要主动向联系领导汇报工 作,如实反映问题,提出合理建议,遇上级领导或部门视察 调研企业应及时报告。

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