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特种作业人员管理制度（1）明确适用劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的特种作业工种及人员。（2）明确特种作业的安全技术培训、考核、发证的部门及职责.（3）明确特种作业工种及人员管理应涉及的内容：明确特种作业人员的种类：根据国家安全生产监督管理局关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见的有关规定，规范特种作业工种：电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械（含电梯）作业、登高架设作业、锅炉作业、压力容器操作、制冷作业、危险物品作业（危险化学品、运输押运工、储存保管员）等。明确特种作业人员基本具备的条件（年龄、身体、文化程度、其他条件等）。明确特种作业人员上岗必须符合国家及XX省对特种作业人员培训、考核（包括复审）管理规定的要求。特种作业人员培训必须按国家安全生产监督管理局关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见执行。特种作业操作证取证培训课时计划的安排不得低于国家规定的课时标准。不得削减或压缩课程内容。特种作业的考核工作，经国家或其委托的有资质的教育培训单位（部门）考核合格，并发给特种作业操作证后，方可进行特种作业独立操作。特种作业操作证复审工作如何按照国家安全生产监督管理局关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见进行复审。明确证件使用及管理的内容。
