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1、有限责任公司股权激励协议甲方（公司）：乙方（员工）：鉴于甲方为了表彰乙方的贡献和激发其工作积极性，决定实施股权激励计划，双方根据平等互利、协商一致的原则，达成如下股权激励协议：一、定义与目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事项，包括但不限于股权激励的方式、条件、期限、权利义务等，确保双方权益得到合法保护。二、股权激励方式甲方采用股份分红、股权赠予等方式对乙方进行股权激励。乙方完成股权激励计划要求的业绩指标后，甲方应按照本协议约定支付相应股份权益或奖金。三、股权激励条件乙方在股权激励期间需满足以下条件：1、遵守公司规章制度，认真履行岗位职责；2、完成或超额完成年度业绩目标；3、无违法违纪行为，
2、未给公司造成损失；4、其他约定条件。四、股权激励期限本次股权激励计划期限为X年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。期满后，根据双方协商可续签或调整股权激励计划。五、甲乙双方的权利与义务1、甲方的权利与义务：(1)按照约定支付乙方股份权益或奖金；(2)监督乙方遵守公司规章制度和国家法律法规；2、乙方的权利与义务：(1)在股权激励期限内，按照约定完成业绩目标；(2)遵守公司规章制度和国家法律法规；(3)持有公司股份期间，不得擅自转让或质押股份；(4)对甲方有重大贡献或突出贡献的，可享有额外的奖励。六、股权转让与退出机制1、乙方在股权激励期间及期满后，所持有的股份应按照公司规定进
3、行转让；2、如乙方在股权激励期间离职或违反公司规章制度，甲方有权取消其股权激励资格，并要求乙方退还已获得的股份或奖金；3、乙方在股权激励期间或期满后，如有违法犯罪行为或对公司造成重大损失，甲方有权追究其法律责任。七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务;2、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇；3、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：20XX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日
