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1、泉州市教育局文件泉教综（2015）17号泉州市教育局关于南安市南光中学生管人员体罚学生事件处理情况的通报各县（市、区）教育局，泉州经济技术开发区社会事业局，泉州台商投资区教育文体旅游局，市直有关学校：2015年3月19日晚自修，南安市南光中学发生一起学生吵闹，影响晚自修秩序，负责监督当晚课堂纪律的生管人员谢福生对两位晚自修违纪的学生做个别教育，让两位学生在自修室外蹲着反思，自己则坐在椅子上玩手机，赤着双脚分别放在两位蹲在地上的学生的肩膀上。学校值班行政领导发现后，及时进行制止。3月19日晚22时左右，网络上传播相关相片，在社会上产生恶劣影响。3月20日，南安市教育局对当事生管员谢福生依照有关规
2、定予以辞退处理。为切实吸取教训，防止类似事件再次发生，请各县（市、区）教育局、各学校务必高度重视，严格教师队伍管理，现就有关学校教职工管理工作再次强调如下：一要进一步加强师德师风教育。各县（市、区）要以此为鉴,举一反三，自查自纠，开展一次以“师德师风、关爱学生”为主题的教育活动，树立学校“无小事”的思想，注重加强对生管老师等人员的师德养成教育，有针对性的开展法制宣传教育，增强依法执教和保护未成年人的意识，严禁体罚、变相体罚学生现象的发生，不断提高全体教职员工的职业道德素养，规范教育管理行为。二要进一步加强师德师风督导工作。各县（市、区）教育督导部门，要开展一次专项督导检查工作。对各校师德师风建
3、设和教职工管理情况进行全面检查。坚持“谁主管、谁负责”的原贝U,落实责任制，对工作不力，存在走形式、走过场行为的学校和人员，将根据教育部关于印发中小学教师违反职业道德行为处理办法的通知（教师2014l号）和事业单位人员管理条例等有关规定给予相关处理。三要进一步健全完善学校有关人员的管理工作。各县（市、区）要加强学校聘任人员的管理工作，坚持“先培训，后上岗”,严把“持证上岗”准入关，建立有关聘用人员管理台账，在身份确认、年龄限制、身体状况、素质表现、岗位资格等方面进行有效管理，定期或不定期进行检查反馈，及时纠正存在问题，进一步推进依法治教工作。泉州市教育局2015年3月23日抄送：福建省教育厅。泉州市教育局办公室2015年3月23日印发
