校本研训奖惩制度.docx

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校本研训奖镰制度L每周一反馈，每月一总结，并对教研工作成果和研究过程中优秀个人及时地给予奖励。2 .将校本培训工作考核情况与绩效考核、教师职务升迁、职称评定结合。校本培训优秀者，在评选优、晋职方面，同等条件下优先。3 .每学年评选“优秀教研组”，并给予表扬奖励。4 .对校本教研活动中表现突出的教师，学校给予通报表彰，并优先派出参加各级专业培训。5 .对不完成继续教育任务或校本培训任务者，年度考核不得评为优秀，更不得晋升高一级职称。第二年度必须加强自学，补齐学时。