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1、XXXX年集中整治违规吃喝谈心谈话记录时间：XXXX年XX月XX日地点：XX会议室谈话人：XXX（分管领导，职务）谈话对象：XXX（中层干部，职务）记录人：XXX谈话内容谈话人：XX同志，今天找你谈心，主要是结合当前正在开展的集中整治违规吃喝专项行动和八项规定精神学习要求，和你交流一下思想，也听听你的看法。咱们开门见山，不绕弯子，重点谈问题、谈落实。最近市里通报了几起违规吃喝典型案例，有的干部因为一顿饭、一杯酒挨了处分，甚至丢了“帽子”，教训很深刻。咱们单位虽然暂时没发现问题，但绝不能掉以轻心。你是XX科室负责人，管着具体业务，也管着人，想先听听你对这项整治行动的认识，平时是怎么抓的？谈话对象
2、：XX局长，我们科室已经组织学习了专项整治文件和典型案例，也开展了自查。目前科室同志总体比较自觉，但我也提醒大家，比如接待企业时坚决按标准安排工作餐，杜绝饮酒；私下聚餐也要求不参与可能影响公正履职的场合。不过基层调研时，偶尔会遇到对方热情招待的情况，处理起来还需要更注意方式方法。谈话人：你提到的基层接待问题很实际。但“热情”不是违规的理由，咱们必须守住底线。我建议：一是提前发函明确公务接待纪律；二是遇到超标准安排，当场婉拒并做好解释；三是回来后及时报备。现在有些干部觉得“不喝酒不办事”饭桌上好沟通，这种思想要彻底扭转。你觉得科室里有没有这种苗头？谈话对象：个别年轻同志确实提过“吃饭能拉近关系”
3、，我们已批评教育。下一步打算结合主题党日活动，用案例再敲警钟。谈话人：很好！抓早抓小是关键。另外，你自己作为负责人更要带头一一一是管好自己：拒绝任何形式的“人情饭”“围猎饭”，连“土特产”也不能收；二是管好队伍：对科室人员8小时外的社交圈多提醒，发现苗头及时约谈；三是管好家属：防止亲友打着你的名义组织饭局。这次整治是动真格的，市纪委暗访组随时可能抽查。如果有困难或发现什么问题，随时向我反映。咱们既要干成事，还要不出事。谈话对象：我完全接受组织监督，会后立即排查科室风险点，完善报销审核流程，杜绝“化整为零”报销等隐形问题。谈话人：今天的谈话很实在。最后送你三句话：“饭局虽小，能毁堤溃坝；酒杯虽浅，能淹没前程、希望你和科室同志都能严守纪律，轻装上阵干工作。下周中层干部会上，请你汇报整改落实情况。谈话对象签字：XXX谈话人签字：XXX
