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1、学习感悟-赢在文化和理念-县医院嬴在文化和理念感谢用心、费心地组织此次*人民医院学习培训活动,在当前各个医院为如何活下来苦苦探索之际，学会恰当其时地组织这次学习，为大家答疑解惑、指点迷津，让参会的每家医院受益良多，不虚此行。活动中，市人民医院医共体理事长、市人民医院原院长*为代表的市人民医院各位领导精彩纷呈的授课，使我感触颇多。首先，一所医院能长足发展、历久弥新，在别家医院停止不前甚至倒下时，自己依然茁壮挺拔，昂扬地向上生长,并绽放出勃勃生机，支撑它的不是高大上的硬件环境，也不是高精尖的设备，一定是医院的“魂”一一文化建设。文化是医院发展的魂，是传承的基础。市人民医院能从昔日的渺小走向今日的辉
2、煌，是因为他们的定力，守正，守住了医者的初心，这和*县医院的发展如出一辙，让员工幸福、促患者满意，同时廉政建设也要常抓不懈。此次的参观，更坚定了我的信心，那就是一如既往地做好文化建设，并传承好,守住医者的仁心、初心。相信我们一定会穿过医疗的寒冰期,迎来明媚的春天。正如那句话说的：冬天到了，春天还会远吗？其次，理念是医院发展的目标和方向。“让患者痛苦更小”这个信念、理念支撑着一代又一代井医人走到了今天,并孜孜不倦地为这个目标而奋斗。为此，医院购置多台机器人及海扶聚焦超声治疗系统，大力发展微无创的技术：脑梗偏瘫的病人，术后第二天健步如常；肝癌、胰腺癌患者不用开刀即缓解疼痛，延长生存期，提高生活质量
3、；阑尾炎不用开刀即缓解炎症、疼痛等等，这一切都在践行着我们的诺言“让患者痛苦更小”。所以说，一所医院能赢，赢在了文化和理念。第三，*理事长那句发自肺腑的话，给我留下了深刻的印象，也为大家指出了破局之策一一“永远跟党走、适应政策、以不变应万变”。他指出MDT.中心建设、专病医院建设是未来之路。做大做强急诊科，引进人才补缺、补短，满足高端等等。这与我院的“强门诊，实外科，拓刚需，扬差异”有异曲同工之处。参观结束后，结合*理事长说的提供连续性门诊服务，我院马上对医院门诊实行了延时服务。第四，自下而上的绩效管理，不仅实现了人人参与管理，人人都是主人翁、管理者，也彰显了绩效的公正与公平，从而更加激发了大家工作的热情，使医院运行更趋于良性运转。最后，希望在学会的支持下，大家可以互相交流、互通有无、取长补短，再现医院之间百家争鸣的峥噪景象
