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1、物业公司考勤管理标准作业规程一、考勤考勤期：上月26日下月25日工作时间：管理人员周一到周五8：3017：00（其中午餐时间为11:3013:00）；服务中心人员部门的工作时间作息。考勤工作由人力资源部负责，每月2528日汇总各部门考勤记录表，统计各员工上班迟到、早退、请假、旷工、加班时间。公司本部与各服务中心都有专人负责考勤记录。二、请假一般员工请假无论时间长短，须由部门主管签字报行政人事部审核；主管以上请假由行政人事部审核后由分公司总经理批准，方可请假。所有员工请假均需填写假期申请单，申请单由行政人事部保存，不交申请单的视作旷工处理。事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假和补休等工资发放按公
2、司规定执行。（参照员工手册）。三、加班员工加班须填写加班申请单，由部门主管审核,分公司总经理签署后方可实施。若遇紧急事件，加班审核手续可于事后及时补办。各管理人员，延时工作不以加班核算；需在公休日或国定假期值班的，可申请相等值班时间之补休。除管理人员以外的员工，可申请相等于加班时间之补休或以加班时数计发加班费。加班时间超过一小时以上可申请加班费，超过一小时以上以半小时为计算单位。四、调班员工工作中原则上不能调班，如确需要调班者，当事人必须事先填写调班申请单，并由部门经理（主管）签字确认，方可实施调班。五、处罚规定一天迟到、早退在110分钟者，每次扣罚人民币10元。一天迟到、早退在ll20分钟者，每次扣罚人民币20元。一天迟到、早退在2130分钟者，每次扣罚人民币30元。一天迟到、早退超过30分钟者，每次扣罚人民币50元，并以违纪处理。无故旷职者，除扣除当日薪资外，另将予以书面警告及相应扣罚款。
