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1、区人民医院一无烟医院建设制度及管理方法无烟医院建设制度】一、医院实行全面禁烟。控烟领导小组负责控烟工作的全面管理和督导，各科室设专（兼）职人员具体负责控烟工作。按照控烟考评奖惩制度进行考评。二、各医疗区负责人为医疗区控烟责任人，科室（部门）负责人为科室控烟责任人；控烟全员参与，人人有责，每位员工都是控烟宣传员，医院职工要自觉自控并劝阻他人吸烟。三、医院内工作场所和公共场所都要设置明显的禁烟标识，办公室、会议室、接待室等场所内均不得摆放烟灰缸等烟具。四、医院设置控烟宣传栏，开展多种形式的戒烟宣传活动，如举办控烟专题讲座，印发控烟宣传资料，通过媒体大力宣传吸烟对健康的危害等。五、医院职工、就诊者和
2、陪伴病人的家属等人员，不得在医院内任何场所吸烟。六、医务人员不仅要以身作则，带头戒烟，还要掌握控烟知识和劝阻技巧，主动帮助和指导吸烟者戒烟，增强他们的控烟意识。七、医院职工不得接受任何来访者的敬烟，也不得向他人敬烟，同时要劝告敬烟者、就诊人员及家属勿在医院内吸烟。八、医务人员在询问病史及进行入院宣教时，应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人进行简短劝阻和戒烟忠告,说明本院为无烟医院，院内禁止吸烟。九、医院开设专门的戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。十、定期组织医务人员学习控烟知识，开展相关培训,巩固无烟医院、无烟科室创建成果。十一、院内所有便民利民店铺均不得销售香烟及相关制品。【无烟医院管理办法】一
3、、医院成立专门控烟管理机构，制定考评标准，对全院控烟工作进行全面考核评估。二、控烟考评采取定期检查与随机抽查相结合，明察与暗访相结合的方式进行，重点检查科室控烟相关制度落实的情况，将检查发现的问题及时反馈到各科室（部门），并及时督促整改。三、各科的考评结果与科室绩效工资挂钩。四、医院对在控烟工作中做出突出成绩的科室和个人予以表彰。五、对存在问题的科室，科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟蒂。六、实行院科两级负责制，控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。七、控烟考评纳入科室总体和个人考核，医院酌情对其进行处罚并责令限期整改。
