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1、XX区人社局落实政务服务“好差评制度实施方案为贯彻落实国务院办公厅关于建立政务服务“好差评” 制度提高政务服务水平的意见（国办发（2019） 51号和XX 省人民政府办公厅关于进一步建好用好政务服务“好差评制度 的通知（X政办函（2020） X号）要求，促进我区政务服务水 平，持续优化营商环境，现结合实际制定本方案。一、工作目标全面完善政务服务“好差评”制度，建立政务服务“好差 评”管理体系，依托市“一件事一次办”业务系统和“一次办 结”政务服务平台，加快线上线下全面融合，实现网上服务“一事一 评”和现场服务“一次一评”，评价对象全覆盖、服务渠道全覆 盖，做到每个办事企业和群众都能自愿自主真实
2、参与评价，每 个依申请政务服务事项均可评价，每个政务服务机构平台和工 作人员都接受评价，促进企业和群众积极参与，社会各界广泛 评价，各窗口部门及时改进的良性互动，好评长项继续加强， 差评弱项得到整改，政务服务质量持续提升。二、实施要求政务服务“好差评”管理工作坚持公开、公平、公正和注 重实效的原则。XX区政务服务中心大厅窗口全体工作人员（以 下简称工作人员）的“好差评”管理由政务服务中心负责组织， 各政务服务分中心和各乡镇（街道）政务服务中心由所属单位 负责组织。监督股对全区“好差评”数据实行每月通报，按照 办件情况得出评价率的高低。每月初将对上月工作人员的办件 评价率和满意度进行公示。三、建
3、立“好差评”评价体系（一）评价主体。办理政务服务事项的自然人、法人或其 他组织。（-）评价对象。在线上线下服务大厅窗口，依托在线政 务服务平台的业务系统、热线电话平台、移动服务端、自助服 务端等提供各类政务服务的机构及其工作人员。（三）评价模式。依托政务服务“好差评”系统，由评价 主体通过政务服务机构实体服务窗口现场评价或通过各类政务 服务平台进行在线评价。“好差评”共分为“非常满意”“满意” “基本满意”“不满意”“非常不满意” 5个评价等级，后两个 等级为差评。（四）社会各界“综合点评”。政务服务机构通过意见箱、 12345热线电话、监督平台、电子邮箱等多种渠道和方式，主 动接受社会各界的
4、综合性评价。四、评价结果运用及工作要求（一）强化差评整改。要建立差评核实、督促整改和反馈 机制。收到差评和投诉后，按照“谁办理、谁负责”的原则， 由监督股第一时间安排专人回访核实。对情况清楚、诉求合理 的，立行立改；对情况复杂、一时难以解决的，说明理由，建 立台账，限期整改；对缺乏法定依据的，做好解释说明。核实 为误评或恶意评价的，评价结果不予采纳。核实整改情况要通 过适当方式，及时向企业和群众反馈，确保差评件有整改、有 反馈。做好差评回访整改情况记录，实名差评回访率要达到 100% O（二）提升评价数量。各窗口单位推动形成愿评、敢评、 评了管用的社会共识，促进每一次办件有评价。力争实现评价
5、率要达到80%以上。（三）加强评价数据的综合分析和应用。各窗口单位要定 期对评价结果进行分析研判，对企业和群众反映强烈、差评集 中的事项，要及时调查研究，提出解决方案和整改措施，推动 问题解决。（四）健全政务服务“好差评”奖惩机制。对政务服务“好 差评”评管理制度进行考核量化。根据企业和群众评价满意度， 对评价为“不满意”和“非常不满意”的，经核实后按照相关 窗口工作人员综合绩效考核办法的规定对相应的工作人员进行 扣分，对反复被差评、投诉，故意刁难甚至打击报复企业和群 众的，依法依规严肃追责。及时查处刷“好评”或恶意差评等 弄虚作假行为，确保“好差评”结果真实、客观、准确。五、工作保障（一）强
6、化组织领导。XX区政务服务中心负责全区政务服 务“好差评”工作的组织实施和指导监督。政务服务分中心和 各乡镇（街道）政务服务中心要加强内部管理，明确经办人员 职责，接受企业和群众监督评价。（二）做好制度衔接。加强与既有的政务服务满意度测评、 绩效评价、优化营商环境评价、投诉处理、效能监察等相关制 度整合衔接。加强对政务服务工作人员的指导和培训，确保政 务服务“好差评”制度落到实处。（三）完善线上线下服务平台。按照XX省人民政府办公 厅关于进一步建好用好政务服务“好差评制度的通知要求， 完善政务服务“好差评”系统（含管理端、PC端、移动端）， 提供评价调用对接、线上线下办件和评价数据归集等技术支持。 评价结果同源发布、差评整改在线反馈、评价数据自动生成， 确保评价数据实时、全量上报。（四）加大宣传引导。充分利用各类媒体，有针对性、多 渠道开展宣传，提升企业和群众对政务服务“好差评”工作的 知晓度、认可度、参与度。在各级政务服务机构、各类政务服 务平台设置专栏开展宣传，引导企业和群众自愿自主真实开展 评价。
