《XX乡党委联系服务专家工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX乡党委联系服务专家工作实施方案.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、XX乡党委联系服务专家工作实施方案为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精 神，深化党委联系服务专家工作制度，进一步畅通党委联系服 务专家渠道，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创 造的浓厚氛围，根据XX县党委联系服务专家工作实施方案（X 委人领发（2022） X号）文件精神，特制定本实施方案。一、总体要求坚持党管人才原贝L加强党对人才工作的全面领导，充分发 挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众优势，做到政 治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关 心照顾。加强思想联系、感情交流，引导广大专家人才做习近平 总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措的坚定践
2、行者, 做建设贯彻新发展理念示范区的引领者。帮助解决实际困难问 题，不断优化人才环境,激发广大专家爱国情怀,增强专家成就 感、归属感、获得感，支持广大专家立足岗位更好干事创业， 激励引导专家人才在水塘经济社会高质量发展中贡献才智、建 功立业。二、联系服务方式乡党委领导班子成员对联系服务的专家，利用到村（社区） 检查指导工作，与专家人才进行面对面联系，通过重要节日与专 家座谈交流、走访慰问、上门开展“人才家访”“拉家常”等方 式，定期不定期了解专家人才工作、生活、科研等情况,倾听专 家人才意见建议，帮助解决实际困难和问题，为专家人才干事创 业解除后顾之忧。充分发挥新媒体在联系服务专家工作中的作
3、用，运用线上线下互动交流平台，通过网络、电话、微信、邮件 等方式，与专家人才保持经常性联系，加强联系即时性。三、联系服务对象按照分级负责的原贝L从我乡专家人才库中明确党委联系 服务专家范围。领导班子成员负责联系辖区内学校、医院、企业、非公组 织等领域人才，注重发掘和服务好贫攻坚中涌现出的优秀专家、 基层一线专家、少数民族专家、优秀乡土人才。原则上要求专家联系服务不重复，实现全覆盖。联系服务领 导班子职务变动的，由新任领导接替所联系服务的专家人才，乡 党委领导班子所联系的专家人才有变动的，由乡党委负责调整 联系服务的专家人才，并及时书面报送县委人才工作领导小组 办公室备案。四、联系服务内容（一）
4、加强政治引领吸纳。组织联系服务专家开展国情、 省情、市情和县情、乡情调研考察，引导专家在新时代自觉弘扬 并践行爱国奉献精神、XX精神和毕节试验区精神。围绕省委、 市委和县委重、乡党委重大决策部署、重要会议、重大活动， 定期向专家通报全乡经济、政治、文化、社会、生态文明建设 和党的建设重要情况,增强广大专家围绕中心、服务大局的意识, 增强政治认同。拓宽选人用人视野，畅通专家人才向机关事业单 位流动渠道,根据事业需要,推荐选拔优秀专家人才到机关关事 业单位和村（社区）任职挂职。重视在专家特别是中青年专家 中发展党员工作，明确专人联系培养,加强多岗位锻炼,促进专 家政治成长进步。鼓励广大专家参政议政
5、,在专家中推荐先进模 范人物担任党代会代表人大代表、政协委员，邀请专家列席党的 有关会议和人大、政府、政协有关会议,参加重大节庆活动。（二）发挥专家资政智囊作用。涉及全乡经济社会发展等 重要决策事项,专家参与事前研究、事中施行和事后监督,进行 可行性论证，提供智力咨询和科技服务，为党委、政府科学决策、 民主决策、依法决策建言献策，帮助解决全乡在生产、经营管理 中遇到的难题。（三）帮助搭建干事创业平台。对联系服务专家可按“一 事一议”原则，精准施策,特殊支持，为专家人才干事创业搭建 平台，鼓励专家人才提出新理论、开辟新领域、探索新路径， 多出战略性、关键性重大创新成果。对作出突出贡献的专家人 才
6、予以表彰奖励,增强广大专家的荣誉感和自豪感。（四）帮助专家解决实际困难。在重要节日、专家取得重 大成就或遇到重大变故时,深入生产、教学、科研一线走访看望 专家，帮助解决实际困难和问题。关心专家工作、生活、学习 和身心健康等方面情况,倾听专家的呼声和要求，维护专家正当 权益,积极帮助协调有关部门解决专家人才在工作生活中遇到 的困难和问题，为广大专家人才在工作生活提供更多便利。五、有关事宜（一）加强组织领导。乡党委要把联系服务专家工作纳入 重要议事日程，纳入党的建设重要内容。于每季度最后一月20 日前将领导干部联系服务专家工作台账报县委人才工作领导小 组。（二）建立健全日常联系制度。乡党委联系工作
7、由乡组织办 负责联络并按时向县委人才工作领导小组办公室报送联系服务 台账。（三）建立重大事项报告制度。乡党委要抓好党委联系服 务专家工作，落实好重大事项报告制度，及时向县委组织部门报 告专家岗位变化、取得重大成就、获得重大荣誉、罹患重大疾 病等重要情况，及时了解掌握并协助解决专家实际困难,反映联 系服务工作中发现的问题，提出改进或解决问题的意见和建议。（四）建立宣传激励机制。宣传部门要坚持日常宣传和集 中宣传相结合,开展好专家人才宣传活动，努力在社会大兴识才、 爱才、敬才、用才之风。要深入挖掘各条战线上涌现的优秀专 家和团队典型，广泛宣传专家典型事迹、高尚品德和科学精神, 增强专家的荣誉感和自豪感。（五）建立动态管理机制。联系服务专家原则上每两年调整 一次,如期间有关人员职务（岗位）出现变动等情况，可适时补充 调整。联系服务的专家出现学术不端、作风不正等行为经查实, 或受到党内严重警告、行政记大过以上处分、被追究刑事责任 及其他原因不宜再作为联系服务对象的，不再纳入联系服务范 围。
