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1、2025年上半年落实第一议题制度情况总结今年以来，我单位严格落实第一议题学习制度，将其作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，抓紧抓实抓好。通过坚持不懈的学习，使科学理论真正转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一、工作开展情况L切实强化组织领导。一是党政领导班子、机关党支部、各党小组在党委会议、理论学习中心组学习会、周例会、支部学习会、党小组会等各类会议认真执行第一议题制度。二是健全组织机构，明确责任分工，成立了由主要领导任组长的“第一议题学习领导小组，下设办公室负责具体事务。明确各科室、各部门的学习负责人，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是将第一议题学习纳入单位年度工作
2、计划和月度工作重点，确保学习时间与内容的合理安排。领导小组定期召开会议，研究解决学习中遇到的问题，并对各部门学习情况进行督促检查，确保学习不流于形式。2 .不断丰富学习形式。一是聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题”的核心内容，通过组织专题讲座、研讨会、读书会等形式，深入解读党的最新理论成果，引导党员干部不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是除了传统的集中学习外，我们还充分利用网络资源，开展线上学习。如利用学习强国、干部网络学院等平台，组织党员干部进行自主学习;通过微信群、QQ群等社交媒体，分享学习心得和体会，形成浓厚的学习
3、氛围。三是注重学用结合，强化理论指导实践，将学习与工作紧密结合，鼓励党员干部将学习成果转化为工作动力和实际行动。如结合单位实际，开展“我为群众办实事”实践活动，将学习成果转化为服务群众的具体行动；通过案例分析、经验交流等方式，提升党员干部解决实际问题的能力。3 .突出加强学习管理。一是健全学习考勤制度，要求党员干部按时参加学习，并做好学习记录。对于因故不能参加学习的，需提前请假并说明原因。同时，将考勤情况作为党员干部年度考核的重要依据。二是建立完整的学习档案，包括学习计划、学习材料、学习笔记、心得体会等。通过档案管理，可以全面了解党员干部的学习情况和进步轨迹，为后续的学习提供参考和借鉴。三是定
4、期组织学习交流会，邀请专家学者或优秀党员干部分享学习心得和体会。通过交流，可以拓宽视野、增长见识，促进党员干部之间的相互学习和共同进步。二存在的问题和不足尽管在落实第一议题学习制度方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。L学习深度不够。部分党员干部对学习内容的理解还不够深入，停留在表面层次，缺乏深度和广度。2.学用结合不紧。部分党员干部在学习过程中，未能将学习成果有效转化为工作动力和实际行动，导致学习与工作脱节。3学习管理不严。在学习管理上,还存在一些漏洞和不足。如考勤制度执行不严格、学习档案管理不规范等，影响了学习制度的落实效果。三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我单位将采取以下措
5、施，进一步加强第一议题学习制度的落实。L深化学习内容。加强对学习内容的深入解读和剖析，引导党员干部深刻理解党的最新理论成果，掌握其精神实质和核心要义。同时，结合单位实际，开展专题学习和研讨，提高学习的针对性和实效性。2 .强化学用结合。将学习与工作更加紧密地结合起来，鼓励党员干部将学习成果转化为工作动力和实际行动。通过案例分析、实践锻炼等方式，提升党员干部解决实际问题的能力，推动工作取得更大成效。3 .严格学习管理。进一步健全学习考勤制度和学习档案管理制度，加强对党员干部学习情况的督促检查。对于不按时参加学习、不认真学习或学习效果不佳的党员干部，要进行批评教育和督促整改。同时，要加强学习交流，促进党员干部之间的相互学习和共同进步。总之，落实第一议题”学习制度是一项长期而艰巨的任务。我单位将继续加强组织领导、丰富学习形式、加强学习管理，不断提高党员干部的政治素养和工作能力，为推动单位各项工作的顺利开展提供有力保障。
