担当作为类排比句(2025年7月5日).docx

上传人:p** 文档编号:1363672 上传时间:2025-07-29 格式:DOCX 页数:4 大小:10.26KB
下载 相关 举报
担当作为类排比句(2025年7月5日).docx_第1页
第1页 / 共4页
担当作为类排比句(2025年7月5日).docx_第2页
第2页 / 共4页
担当作为类排比句(2025年7月5日).docx_第3页
第3页 / 共4页
担当作为类排比句(2025年7月5日).docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《担当作为类排比句(2025年7月5日).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《担当作为类排比句(2025年7月5日).docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、担当作为类排比句(2025年7月5日)1 .在落实每一项工作中体现奋发有为的状态,在完成每一项任务中展现奋楫争先的作风,在履行每一项职责中发扬奋斗以成的精神。2 .哪怕局面再复杂,也能够挺身而出;哪怕前路再艰险,也能够冲锋在前;哪怕任务再艰巨,也能够勇于攻坚。3 .有不计个人得失的勇气,有敢于承担失败后果的勇气,有不畏打击报复的勇气,有跌倒再爬起来前行的勇气。4 .功成不必在我、功成必须有我的胸怀境界,机不可失、时不我待的紧迫意识,箭在弦上、引而待发的冲锋姿态。5 .多一些“乱云飞渡仍从容”的定力,多一些“泰山压顶不弯腰”的坚韧,多一些“越是艰险越向前”的刚健。6 .时时都要有勇毅前行“快脚步

2、”,处处都要有直面挑战“铁手腕”,人人都要有奋斗有我“硬肩膀”。7 .保持应对大战大考的坚强韧劲,激发奋力拼搏进取的昂扬斗志,淬炼忠诚干净担当的过硬作风。8 .在经济发展主战场冲锋在前,在社会治理最前沿勇挑重担,在民生福祉第一线倾情奉献。9 .夯实“想射门”的思想觉悟,锤炼“能射门”的能力素质,培塑“敢射门”的血性胆气。10 .把务实重干的精气神提起来,把推动发展的能力强起来,把奋勇争先的旗帜扛起来。11在“压力测试”中不变形,在“耐力长跑”中不泄气,在“实力竞技”中勇争先。12 .把本职岗位爱到了骨子里,把责任担当融进了血脉里,把奋斗志向落在了行动中。13 .闯关夺隘披荆斩棘的勇气,挑重担啃

3、硬骨头的担当,逢山开路遇水架桥的干劲。14 .当“太平官”、不想干事,当“中转站”、不愿担责,当“老好人”、不敢斗争。15 .在重大任务中冲锋在前,在平凡岗位上奋斗奉献,在创新创造中勇立潮头。16 .在平凡岗位上坚守职责,在重任面前勇挑重担,在危难面前挺身而出。17 .最重的担子自己先挑,最硬的骨头自己先啃,最烫的山芋自己先接。18 .敢于担当责任的精神,勇于直面矛盾的魄力,善于解决问题的能力。19 .遇到困难时努力克服,遇到挫折时毫不气馁,遇到强敌时敢于胜利。20 .责无旁贷的历史担当,只争朝夕的紧迫意识,攻坚克难的进取精神。21 .没有胆气,不敢亮剑;没有勇气,不敢攻坚;没有锐气,不敢言胜

4、。22 .干工作要一马当先,讲问题要一针见血,解决问题要一剑封喉。23 .勇挑担当之责,善谋担当之策,钾足担当之劲,大兴担当之风。24 .直面风险挺身而出,不惧困难迎难而上,面对挑战奋勇攻坚。25 .铸牢对党忠诚之魂,牢记地位作用之要,把握使命职责之重。26 .接到任务“我干”,遇到困难“我来”,碰到矛盾“我上”。27 .攻坚克难的勇气,无私奉献的境界,担当作为的精神。28 .正视问题不回避,解决矛盾不上交,承担责任不推诿。29 .不怕担风险,不怕担责任,不怕得罪人,不怕遭非议。30 .担当作为的冲劲,求真务实的干劲,攻坚突破的闯劲。31 .干事创业原动力,攻坚克难战斗力,只争朝夕自驱力。32 .改革创新谋在前,关键时刻冲在前,勇挑重担干在前。33 .不因干扰而彷徨,不因困难而摇摆,不因诱惑而放弃。34 .挑战面前不回避,问题面前不推脱,挫折面前不退步。35 .知责于心想干事,担责于身能干事,履责于行干成36 .事事求安求稳,时时患得患失,处处畏首畏尾。37 .钾足闯的干劲,激发闯的精神,开掘闯的智慧。38 .在攻坚中奋进,在应变中淬炼,在竞争中超越。39 .没有理由懈怠,没有理由松弛,没有理由迟滞。40 .临难不畏难,受累不怕累,知困不惧困。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 建筑/环境 > 环保行业

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!