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1、2025年内科教育培训计划医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床“三基三严”理论和操作的培训考核力度，规范医疗操作程序，才能保证医疗质量，同时加强工作制度、职责与工作安全意识等的培训I,才能保证医疗安全。为了顺利开展教育培训工作，制定培训计划。1、“三基”培训教育每月2次，全年不少于24次,理论知识采用笔试方式考查，技能操作采用实地模拟与提问方式考查，技能操作培训与考核时做好影像记录。2、医德医风培训2次，其中上半年培训岗位职责、下半年培训行为规范，培训前制作好相关课件、试卷等，培训与考试时做好影像记录。3、法律法规知识培训2次，上下半年各培训1次，培训前做好课件，试卷等，培训时做好影像记
2、录。4、科室应急预案培训教育2次，培训当日开展相应应急演练，并做好培训及演练照片记录。5、诊疗规范/指南培训记录2次，上、下半年各1次，培训后立即进行笔试，平时在临床诊疗过程中随时指导与抽查。6、患者安全目标管理培训1次，上半年完成培训I,培训后进行相关内容笔试。7、医疗风险防范知识培训1次，下半年完成培训，培训后进行相关内容笔试，培训、考试各照一张照片作为培训记录。8、质量与安全教育和培训2次，防火防盗与PDCA方法培训各1次，培训前做好课件，培训时做好照片记录。9、患者病情评估知识培训，上半年完成，培训前做好课件，培训时做好影像记录。10、下半年开展抗菌药物合理使用相关知识培训和考核1次，培训前做好课件与考试试卷，培训后当日进行考试，培训时做好影像记录。11、病历书写规范与管理知识培训2次，其中书写规范与病历管理知识各1次，培训内容从病历书写规范与管理规定提取，培训后进行笔试。12、上半年进行一次医院工作制度培训、下半年进行一次核心制度培训，培训时做好照片记录，不进行考试,在平时工作中检查考核。13、上下半年各进行一次医院感染管理知识培训I。
