《某某县委书记贯彻落实市委约谈精神推动高质量发展表态发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某县委书记贯彻落实市委约谈精神推动高质量发展表态发言.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、某某县委书记贯彻落实市委约谈精神推动高质量发展表态发言尊敬的某某书记、某某部长：非常感谢两位领导在百忙之中来到，帮助我们查找差距、梳理问题、分析症结、明确方向。这既是对我们班子的一次警示，也是对我们的悉心指导，体现了市委对工作的高度重视，也体现了对干部队伍的关心爱护，让我们深受教育、备受鞭策，更增添信心。下来后，我们将深入领会今天约谈的精神，围绕市委重大部署和某某书记的重要指示，以及某某部长的要求，深入开展专题研讨，进一步深化认识、增添举措，全力以赴抓好落实，一定在打好“翻身仗”、展现新气象。下面，我作一简要发言。一、正视问题，知耻后勇今天，市委组织的这次谈心谈话，非常及时、意义重大,帮助我们
2、深刻认识到工作的短板差距，以及产生问题的深层次原因，为我们改进不足、弥补差距，进而实现后发赶超进一步指明了方向。我们将再反思、再剖析，知耻后勇、迎头赶上。近两年来，在市委、市政府的正确领导下，“四套班子”团结协作、紧密配合，带领全县干部群众攻坚克难、积极进取，取得了一定的成绩。但对照市委的重大部署和要求，对照同类区县的发展成效，我们感到自己掉队了、发展滞后了，特别是在调整工作重心、突出工作重点、推进重大突破，把潜在发展机遇转化为现实竞争优势等方面，离市委的期望还有很大差距，与的区位优势、发展基础和资源禀赋不相匹配。一是发展格局改观不大，谋划发展的眼界仍然偏窄，工作定位和标准仍然偏低，很多方面的
3、工作没有实现高起点、大手笔，导致大而不强、全而不优的传统格局仍然没有得到改观。二是节奏步伐调整不够，在把握大局全局上有差距，对经济发展新常态、新形势、新要求领会把握不到位，接续发展多于转型升级，按部就班多于创新发力，在产业发展、补短提升上形成的亮点优势较少，在转型升级、推进高质量发展方面没有跟上市委的节奏。三是重点工作攻坚破难不足，面对一些复杂问题和历史遗留问题，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气，部分工作推进缓慢，成效不明显。二、明确目标，精准施策（一）聚焦高质量发展，优化产业结构。我们将围绕市委提出的高质量发展要求，进一步优化产业结构，提升经济发展质量。一是加快传统产业转型升级，加大技
4、术改造和创新投入，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化发展。二是大力发展新兴产业，积极培育壮大数字经济、新能源、新材料等新兴产业，打造新的经济增长点。三是加强招商引资力度，围绕主导产业和优势资源，开展精准招商，引进一批大项目、好项目，为经济发展注入新动力。（二）强化创新驱动，提升发展活力。我们将把创新作为引领发展的第一动力，加大创新投入，营造良好的创新创业环境。一是加强科技创新平台建设，支持企业与高校、科研机构合作，建立产学研用协同创新机制，推动科技成果转化和产业化。二是加大人才引进和培养力度，实施人才强县战略，吸引高层次人才和创新创业团队来我县发展，为经济社会发展提供智力支持。三是优化营商环
5、境，深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，打造高效便捷的政务服务环境，激发市场主体活力。三、强化责任，狠抓落实（一）压实主体责任。我们将进一步压实各级各部门的责任，明确责任分工，确保每一项任务都有人抓、有人管、有人落实。一是建立健全责任落实机制，明确各级党委、政府和部门的主要责任、直接责任和具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强监督检查，定期对各项工作推进情况进行督查，及时发现和解决存在的问题，确保各项工作落到实处。（二）加强作风建设。我们将以作风建设为抓手，进一步转变工作作风，提高工作效能。一是深入开展作风整顿，着力解决干部作风中存在的形式主义、官僚主义问题，树立
6、求真务实、真抓实干的工作作风。二是加强干部队伍建设，通过开展培训、交流、挂职锻炼等方式，提升干部的综合素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。（三）强化考核问责。我们将进一步完善考核评价机制,加强对各项工作的考核评价，强化考核结果运用。一是建立健全科学合理的考核指标体系，突出重点任务和关键指标，确保考核评价的科学性、公正性和客观性。二是强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评优评先挂钩，激励干部担当作为。三是加大问责力度，对工作推进不力、落实不到位的单位和个人，严肃追究责任，确保各项工作落到实处。尊敬的书记、部长，我们将以此次谈心谈话为契机，进一步提高政治站位，强化责任担当，正视问题，精准施策，狠抓落实，全力以赴推动经济社会高质量发展，不辜负市委的期望和重托。我们有信心、有决心在市委的坚强领导下，打好“翻身仗”，展现新气象，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。汇报完毕，谢谢！
