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1、女装店店员劳动合同甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（雇员）:性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方从事女装销售及相关工作，双方根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用及工作内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1 .乙方在甲方的女装店担任（职位）一职，具体工作内容包括但不限于销售、陈列、客户服务等。2 .工作地点位于：o二、工作时间和休假L工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间及轮班安排由甲方根据实际情况通知乙方。每周工作不超过法定标准工作时间。3 .休假：乙方享有国
2、家法定的节假日休息权利，以及带薪年假、婚假、产假等休假。具体休假安排按照甲方的规定执行。三、劳动报酬1 .乙方的基本工资为人民币元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。2 .甲方根据经营情况及乙方的贡献，可给予乙方奖金、提成等奖励。具体标准按照甲方规定执行。3 .甲方每月日通过银行转账方式支付乙方的工资，不得无故拖欠。四、保险及福利L甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。4 .乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。五、劳动保护及条件1 .甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境及条件。2 .甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的
3、安全健康。3 .乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格执行工作流程，确保工作安全。六、劳动纪律及规章制度1 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。2 .乙方应履行工作职责，服从甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。3 .乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露。4 .若乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权依据规章制度进行相应的处理，甚至解除劳动合同。七、合同期限1 .本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。2 .合同期满后，双方可协商续签劳动合同。八、合同的变更和解除1 .双方协商一致，可以变更本合同。2 .甲方或乙方因故需解除本合同，应提前天书面通知对方。因乙方违反劳动纪律或无法胜任工作的，甲方有权随时解除劳动合同。九、保密条款1 .乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。2 .乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。十、违约责任1 .甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。2 .违约方应承担因违约造成的对方损失。十一、其他约定1 .本合同未尽事宜，由双方协商解决。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方（签字盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日
