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1、2022年“五星”支部创建工作汇报2022年以来，*乡以“五星”支部创建统领“三农”工作全局，研究制定了“五星”支部创建计划，力争创成“五星”支部1个、“四星”支部4个、“三星”支部11个、“二星”支部20个。一、党委统筹抓推进。一是“书记工程”把方向。坚持在省委、市委、县委工作部署下开展工作，把“五星”支部创建与推进乡村振兴、人居环境整治、常态化疫情防控等工作有机结合起来,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，确保“五星”支部创出特色、建出实效。二是“一星一班”保落实。围绕“五星”创建工作目标，根据职责分工组建工作专班，分类细化创建举措，构建上下联动、齐抓共管的创建工作格
2、局，推动创建工作成势见效。三是“一村一账”破难题。围绕“五星”支部创建的5大重点任务、29项重点工作，突出问题导向和目标导向，逐村建立工作台账，量化主要指标，细化工作标准，对标对表查不足、补短板、强弱项，确保高质量完成创建目标。二、打造载体抓落实。一是打造村级支部主战场。坚持一个支部一个阵地，以“能力作风建设年”为工作抓手，实施头雁工程，持续开展支部书记大讲堂，谈想法、谈思路、谈举措、谈落实，确保以支部过硬筑牢高质量发展坚强堡垒。二是建好“三联五帮”主阵地。以“三联五帮”机制为依托，以网格化管理机制，及时化解群众身边的烦心事、忧心事，不断把问题清单转化为工作清单、成果清单，使党的组织资源、组织
3、活力转化为基层的发展资源和发展动力。三是党员干部冲一线。坚持在急难险重工作一线锤炼能力、检验作风。在疫情防控、人居环境治理、矛盾纠纷排查化解等重点工作中，全乡774名党员逆行而上、冲锋在前、勇于坚守，干在先、冲在前，赢得了好口碑、带来了新发展。三、健全机制抓成效。一是强学习提高站位。充分利用干部夜校等载体，组织乡、村干部职工开展业务知识学习；印发“五星”支部创建工作资料，定期开展业务能力大比拼，增强创建工作本领；先后组织村干部到莘县蔬菜大棚基地、张庄镇滩区迁建项目外出取经，学习先进、补齐弱项。二是重比武示范引领。建立支部书记“大比武”制度，通过“比武交流”，*村的土地流转等工作经验不断被推广复
4、制。三是严督导查漏补缺。成立工作指导组，班子成员定期到村开展工作，既指导又督导，对发现的问题，逐一反馈，立即整改；每周召开“五星”支部创建研判推进会,对存在问题村进行汇总，并下发预警提示,直至整改销号。四、突出亮点抓提升。一是强化支部建设。以能力作风建设年活动、“夯基础、强弱项”行动为抓手，进一步实施党性教育提质、组织生活增效、支部建设提升三大工程，打造坚强过硬党支部。二是聚力产业兴旺。通过创新“党建+合作社+企业+农户”模式，培育壮大草莓、番茄、西瓜、辣椒等现代农业产业，全乡优势农产品区域布局和品种结构持续优化。三是建设宜居乡村。以“六清六乱”为抓手，常态化开展农村人居环境整治，组织村干部、党员、公益岗、保洁公司对村庄主次干道、背街小巷全面开展清理整治，积极宣传引导群众主动参与环境整治工作，不断提升*乡的“颜值”和形象。四是创新社会治理。紧紧围绕“三零”创建目标，细化“三诊”工作法，完善网格化管理机制，常态化开展矛盾纠纷化解、防诈骗、预防民转刑等工作，乡村治理水平进一步提升0五是改善民生福祉。围绕乡风文明建设，以“一约五会”制度建设为切入点，强化宣传教育、活动引导、村民自治，有效促进农村精神文明建设和移风易俗工作，不断推动文明乡风良好家风淳朴民风吹遍乡村。
