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综合办公室职责1、按照公司质量方针，年度质量目标，发展规划，负责本部门职责范围内的过程检查、分析和改进工作。2、负责组织协调公司内日常的质量管理和检查工作，督促职能部门采取纠正和预防措施；必要时组织验证其有效性。3、在公司总经理的领导下，负责各项规章制度和工作流程表的组织拟定。4、负责对本部门所辖员工岗位职责、绩效考核的评定管理工作。5、负责制订拟定，实施公司年度员工培训工作开展的督促检查管理工作。6、做好公司的人事、劳资、外聘人员、托管人员的合同签订，办理劳动保险及工资发放；财务报表等工作。7、做好文印室、收发室、琴房、报告厅、食品店的经营管理。8、加强物资采购（仓库）的管理工作，完善物品申购，领用制度。9、做好车辆的维修、养护与使用管理。10、经常了解收集汇总员工对公司的决定，批示及各种规章制度的执行情况，并整理成相关文件及时向领导回报。Ih负责公司的文档管理。按时做好各类文件，文档的收集、整理、分类、保管工作，做到规范有序。12、负责与学院（相关部门）保持经常性沟通，接受处理和落实师生所提出的各种问题的咨询、信访和投诉。13、完成上级主管领导交办的其它工作。
