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1、保洁工作绩效考核表部门物业部岗位姓名考核时间年月考核项目考核内容扣分事由加分事由得分考评者出勤值班及培训迟到、早退，5分钟内扣1分/次，510分钟扣2分/次，1020分钟扣3分/次，20分钟以上扣8分/次；30分以上按旷工一天处理，绩效工资全扣，事假一天扣1分，病假一天扣0。5分。仪表着装不整齐，整洁扣1-3分/次礼仪未使用文明用语，待人无礼貌视其情节扣1-3分/次。工作态度上班期间不严格遵守保安纪律（如上班闲聊、睡觉、脱岗、干私活等）/工作散慢/无理不服从工作安排，对上级要求整改之事项无动于衷，视其情节扣2-15分/次。签到上班未签到扣2分/次,代人打卡者扣3分/次。卫生清洁卫生责任区域内有
2、卫生死角或未达到规定要求标准的扣2-5分/次。卫生消杀未接期或未对出现的需进行卫生消杀的区域消杀的扣2-5分/次。巡回保洁未接规定要求在责任区域巡回清洁卫生的，施设施备出现问题没及时发现并上报，视其情节扣2-6分/次。突发事件发生卫生突发事件未能及时到达现场清洁的视其情节扣2-6分/次。用具使用不爱惜工具，正确使用，完毕后未归位、摆放整齐的扣2分次,超出核定用量扣5分。投诉与人发生磨擦、被投诉的视其情节扣5-15分/次。安全卫生未能在卫生清洁时作到安全清洁，如：未按操作要求使用机电工具，使用湿布清洁擦拭电器，乱接乱插电源、损坏物品等视其情节扣2-5分/次。垃圾清倒未按规定要求及时清倒垃圾的扣2分/次。家政服务在公司多种经营的安排下为岗位创收5分/次贡献奖有好人好事，拾金不昧的行为等行为5分/次
