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1、【中心组研讨发言】大力弘扬工匠精神打造先进制造业之都工匠精神，首先是一种精神，体现的是劳动精神、职业精神、创新精神、奉献精神。其次是一种追求，是工匠们以质取胜的价值取向，对自己所热爱的事业无比执着的职业追求，追求极致、追求完美、追求卓越。其三是一种品质，是对自己的产品和品牌，专心致志、精心呵护。四是一种氛围，是全社会对工匠们的敬意，以及相应较高的社会地位，是一种社会崇尚工匠精神的文化。弘扬工匠精神，对于加快推进台州制造业转型升级、提质增效，跻身全国先进制造业城市第一方阵，具有重大的现实意义。一为什么台州急需弘扬工匠精神，培养高质量工匠？一是践行新发展理念的需要。创新、协调、绿色、开放、共享，这
2、是实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路。这是推动经济保持中高速增长、产业迈向中高端水平的新要求、破解发展难题的新路径。二是供给侧结构性改革的需要。当前，许多行业低端产能严重过剩，但中高端产能则明显不足，生产与供给无法满足社会日益增长的中高端需求。这就需要弘扬工匠精神，让企业对质量精心打磨，对品牌精心呵护，让职工对工作一丝不苟、精益求精、追求卓越。三是加快转型升级的需要。当前，我市制造业结构调整和转型升级的任务越来越紧迫。这就需要弘扬工匠精神，通过科技创新与技术创新推进制造业的质量升级、技术升级、产业升级，真正实现从量到质、从速度到效益、从旧动力到新动力的更迭转换。四是从物的
3、现代化向人的现代化转变的需要。人的现代化是社会现代化的核心，但是人的现代化总是滞后于物的现代化。现在影响台州社会现代化进程的关键因素，不是物，而是人。这就需要弘扬工匠精神，用精益求精、追求卓越去推进人的现代化，去培育善用“利器”的人。二、如何培育和弘扬工匠精神？一要教育先导。培育和弘扬工匠精神，需要源头培育。要通过学校教育，从小培养学生爱岗敬业、精益求精的精神。要强化职业教育，让职业技术教育有更高的社会地位，让学生在锤炼技能的同时，将“创新基因”深植于心。要加强台州企业的职业培训，构建科学合理的技术工人培训体系，通过系统的、专业的、全方位的员工培训，有目的地提升职工技能素质，让职工成为创造高效
4、劳动价值的“工匠”型人才。二要政策引领。培育和弘扬工匠精神，需要顶层设计。政治上要有待遇：着力开辟优秀技工的上升通道，完善技能人才的评价机制与优秀技能人才奖励制度，大力评选表彰杰出技能人才，树立工匠精神先进示范。经济上要有保障：确保技能人才充分就业，提高“巧匠大匠”的收入、待遇，让劳动者无需为基本生存烦忧，充分享受自己的劳动成果。社会上要有地位：充分认清、高度重视工匠的作用，在台州形成尊重技能人才、认同技能人才、争当技能人才的主流价值观念，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值追求蔚然成风。三要营造环境。培育和弘扬工匠精神，需要再造企业文化。德国有近1000家超过200年历史的企业，这些“长寿企业”为什么能存在？因为他们都在传承着匠人精神。台州的制造业要转型升级，要适应中外消费者日益“挑剔”的需求，必须要补上工匠精神之钙，大力提倡专注、标准、精确、完美的工匠精神。要企业家精神与工匠精神相结合，打造台州百年企业。四要不断创新。培育和弘扬工匠精神，需要创新精神。创新是工匠精神的核心，在这个日新月异、快速奔跑的互联网时代，我们并不缺少创新，但缺少好的、经得起时间考验的创新。创新是工匠精神的延伸，只有把创新精神与工匠精神相结合，才能有效提高产品的质量和效益。
