《【人才工作】在实施新时代人才强省战略中贡献湘潭力量.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【人才工作】在实施新时代人才强省战略中贡献湘潭力量.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、【人才工作】在实施新时代人才强省战略中贡献湘潭力省委人才工作会议向全省发出了坚定不移实施新时代人才强省战略的动员令。我们要深入学习贯彻会议精神，坚持把全省所需和湘潭所能紧密结合，发挥自身优势，积极主动作为，为实施新时代人才强省战略贡献湘潭力量。提高政治站位，深化实施新时代人才强省战略思想认识。湘潭作为毛主席家乡，要坚定扛起政治责任，站在政治和全局的高度看待和落实新时代人才强省战略，以强烈的责任感、使命感、紧迫感推进人才工作高质量发展。深刻把握习近平总书记关于人才工作重要论述这一根本遵循，特别是要深化“八个坚持”规律性认识，牢牢把握人才工作正确政治方向。聚焦打造国家重要人才中心和创新高地这一目标
2、，强化人才引领发展战略地位，把握战略主动、强化系统谋划，推动人才链与创新链、产业链、资金链、政策链深度融合。着眼建设一流创新人才汇集区、产才融合发展样板区、人才综合政策改革先行区、人才自主培养引领区、人才生态最优区这五大任务，努力把湘潭产业、科教、人文等优势转化为抓人才工作的更大成效和响亮品牌，在新时代人才强省战略中体现湘潭担当、彰显湘潭作为。把握发展机遇，在全省人才雁阵格局中奋勇争先。坚定不移融入新时代人才强省战略，扬长避短、扬长克短、扬长补短，打造群贤毕至、成列而飞的人才雁阵，形成吸引人才的强大磁场。坚持高端化集聚”头雁二依托彭练矛院士、万步炎教授等“高精尖缺”人才和现有科研平台，通过以才
3、引才形成“链式效应”，集聚更多一流科创人才；加大“匠育良才”一一艾爱国技能传帮带力度,创新技能人才培养模式，培养更多能工巧匠、大国工匠;发挥长株潭都市圈地域优势，吸引更多高层次人才留潭来潭回潭。坚持差异化引育“强雁围绕军工、新材料、新能源、电机电控电传动等特色产业以及先进传感、风力发电、深海钻探等领先技术，引进一批产业人才；围绕人民群众关心的教育、医疗、生态、法治、文化等领域，培育一批专技骨干人才；围绕抓党建促乡村振兴，培育一批土专家、田秀才，让他们在乡村振兴第一线建功立业。坚持融合化招揽“群雁”。立足新发展格局，以世界眼光、全球化思维广纳贤才，做到“聚天下英才而用之”；加快实现人才市场统一、
4、人才资质互认、人才政策衔接，让人才管理更加柔性合理、人才流通更加顺畅；推动长株潭城市群国家产教融合城市试点，加快长株潭人力资源服务产业园联盟发展。强化工作举措，激发人才队伍创新创造活力。始终把人才资源开发放在最优先位置，突出抓改革、抓平台、抓服务，把准关键、精准施策，切实以平台聚才、以环境引才、以政策留才。坚定不移抓改革。深化“莲城人才行动计划”，坚持“放权力”和“明职责”并重，进一步下放职称评审、人才评定等权限，制定个性化人才标准和精准化培养方案；坚持“破四唯”与“立新标”并举,完善“揭榜挂帅”“赛马”“立军令状”等制度，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。多措并举优平台。支持湖南国家应用数学中心等科创平台运营建设，支持企业、高校、科研院所共建创新联合体;运营好企业孵化器、加速器，持续擦亮“智造莲城”创新成果转化项目路演品牌。用心用情强服务。严格落实党委联系服务专家和领导干部直接联系服务人才制度，做好专家人才健康醴检、子女入学、配偶随迁、安家购房等工作，全面提升人才吸附力、凝聚力，切实培厚近者悦、远者来的人才热土。
