技术研发中心保密管理办法.docx

上传人:p** 文档编号:143773 上传时间:2023-02-09 格式:DOCX 页数:9 大小:62.47KB
下载 相关 举报
技术研发中心保密管理办法.docx_第1页
第1页 / 共9页
技术研发中心保密管理办法.docx_第2页
第2页 / 共9页
技术研发中心保密管理办法.docx_第3页
第3页 / 共9页
技术研发中心保密管理办法.docx_第4页
第4页 / 共9页
技术研发中心保密管理办法.docx_第5页
第5页 / 共9页
技术研发中心保密管理办法.docx_第6页
第6页 / 共9页
技术研发中心保密管理办法.docx_第7页
第7页 / 共9页
技术研发中心保密管理办法.docx_第8页
第8页 / 共9页
技术研发中心保密管理办法.docx_第9页
第9页 / 共9页
亲,该文档总共9页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《技术研发中心保密管理办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《技术研发中心保密管理办法.docx(9页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、拟定:批准:昆明康立信电子机械有限公司技术研发中心2006系字第06号技术研发中心保密管理办法为了加强技术信息、营销信息、生产信息、管理信息的监督、控制、管理、保密,特制定本办法。一、技术信息保密管理办法1技术信息的内容技术信息指设计方案、思路、图纸、文件、资料、程序以及开发设计过程中形成的各种知识产权、记录、总结等。2适用范围技术信息管理办法适用于技术研发中心所有科室及全体员工。3技术信息管理1)传播途径管理A技术研发中心任何部门、任何人不得私自收集、存储、窃取其它人(部门)的技术信息,也不能随意把技术信息交付、转告、复印、拷贝给与技术信息内容无关的人员;B除职能部门以外,技术研发中心其它部

2、门、个人不得把技术信息以任何方式向本公司以外的其它人员传递;C新员工必须与公司签订保密协议后方可进行试用;D员工离职时根据个人的工作性质及工作岗位,视重要程度签订禁业协议。2)职责与权限A技术信息持有人必须对该信息的完整性负责,并有义务跟踪信息的使用及传播情况,对于需要保密的信息,持有人必须对信息进行保密;B任何人(部门)不得以保密为借口而拒绝工作之间的相互配合及资源共享;C日常工作中,技术信息是否需要保密,一项重要原则就是看是否与工作有关,对于一件特定工作来说,与工作内容相关的人员(部门)之间必须相互配合、资源共享,而对无关的人员则实行保密;D资料室及管理者由于工作性质的特殊性,往往持有较多

3、技术信息,一方面必须对信息的完整性负责,同时必须对各项信息进行的保密。3)技术信息保密级别A绝密:保密级别中的最高级,是指最重要的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害,一般针对公司经营管理决策;B机密:机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭到严重的损害,一般针对公司核心技术、重大营销策划等;C秘密:是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害,一般针对开发设计、生产工艺、原材料采购、购销合同等。4)技术信息保密管理办法加强技术信息管理,除了从源头上确保信息安全以外,在日常工作中必须以书面方式进行记录、确认,确保每一个环节有据可查、有源可究,并以此加强和明确双方的责

4、任和义务。A保密信息管理流程涉及的部门或个人实施流程补充说明名等筲加加辛矶去玄结4UK上省白1曲4l卜壬JL名工IMII,耕安智钾五壮、援腌残奥旦管理毒法当信息涉及者II隹un岳但宓住自什塔吞;口韦H-/JaLrR培昭但宓执2B新员工试用流程涉及的部门或个人实施流程补充说明相关科室奈蹄分*JCrh.3P前提:必须办理完公司人才田甘日出宓抓我”住自巾田美次亚4义业T-辂立TZ52mK打甘甲flgI栏白土甲nP_I_C离职流程fcrP涉及的部门或个人实施流程补充说明玄结A布士公司次业“但*mrh.31特殊4CrJLe/1一船次封森由论佐卜前提:除资料室以外,针对特殊岗位及个人,一般战:昭公司臣右加

5、京D信息发布控制流程包含技术研发中心针对公司其这也是保密管理中的重点和要点,4fcfcrI它部门的信息发布,以及直接针对客户进行的信息传递,只有严格控制信息外流,才能确保技术信息安全。涉及的部门或个人实施流程补充说明信自重击切门万公Zk+匚必公司其它部门I任吉F什满届七以细旧的到住百头!许抿什夕43二立17春也辅;人珏大份工幺通知识产权主要指公司的核心技术、各种发明创新,属于公司绝密信息。为了规范申请审批手续,切实保证公司的权力和利益,知识产权申报时必须严格按照以下流程进行:涉及的部门或个人实施流程补充说明市适/X1 4二 TdTM*gzr Attiri rrf gJn薪SSi枇AIl新刑出田

6、枇炮ttt敕M磋2在知识产权登记表中填埴巨由卅音H坊昭知;口*切由堤韭去世行个人(部门)士亚dq#“华叩”的悟巨任何时候对公司技术信息实施保密,是每一位员工应尽的责任和义务。按照公司规定,所有员工在转正时均与公司签订保密协议,同时根据个人掌握信息的情况及岗位的重要程度,必须追签特定的保密协议。除遵守公司保密协议以外,现作以下规定:1)对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显着的部门或者职员实行奖励。同时将对由任何泄密的行为进行严肃处理,直至追究相应的法律责任2)殊员工(岗位)离职时,必须签订禁业协议,同时作为补偿,将享受公司一定金额的保密补偿,作为义务,补偿享受者必须确保自己掌握

7、信息的绝对安全,如因自身原因导致泄密时,将承担公司的全部损失;3)职员工如因自身原因导致公司技术信息泄密时,扣除当年未发的全部薪资并通报辞退,情节严重时,公司将按照保密协议向国家法律机关提起上诉。二、生产信息保密管理办法1生产信息的内容生产信息指工艺装备、加工方法及手段、原材料采购以及运输、安装信息。2适用范围生产信息管理办法适用于技术研发中心所有科室及全体员工。3生产信息管理生产信息管理办法及流程依照技术信息管理办法执行。三、销售信息保密管理办法1销售信息的内容销售信息指客户资料、招投标情况、购销合同、行业动态、营销策划以及其它与营销活动直接相关的信息。2适用范围销售信息管理办法适用于技术研发中心所有科室及全体员工。3销售信息管理销售信息管理主要由营销中心组织进行,技术研发中心工作过程中涉及营销信息时,严格按照技术信息管理办法执行。主题词:技术研发中心保密管理办法发送:技术研发中心各部门传阅、公司行政各一份文件传阅表文件名:技术研发中心保密管理办法阅件人阅件人签字日期阅件意见

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!