《六个带头个人对照发言提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《六个带头个人对照发言提纲.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、六个带头个人对照发言提纲按照这次民主生活会要求，在会前学习的基础上，通过征求意见、谈心交流，结合个人思想和工作实际，重点围绕“六个带头深入查摆自身存在的问题，深刻剖析根源，认真制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）带头深刻感悟“两个确立的决定性意义，增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。理解领悟“两个确立”还只停留在字面意义上，开展学习比较单一，大多按照上级安排部署进行学习，对“两个确立”的科学内涵、必然逻辑和现实意义还没做到系统领悟，对思想学得不深入、理解得不透彻，在理解理论的来龙去脉、判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统掌握,在全面把握思想
2、体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。（二）在带头坚持和加强党的全面领导方面。我分管党建工作，在这方面尤其要做深入查摆。党建工作满足于落实上级部署、完成规定动作，面对新形势对党建工作的新要求，对党建工作谋划少、研究少，党支部政治功能和组织功能发挥不充分，党建与业务工作融合不紧密，思想教育和理论学习缺乏创新，方式方法单一，组织开展活动针对性不足，形式不丰富，对党员的吸引力和凝聚力不够。（三）带头用思想凝心铸魂方面。思想内涵丰富、系统全面，涵盖了经济、政治、法治、生态文明、民生等各个方面，自己在学习领会上还很不够，远远没有达到凝心铸魂的效果。特别是在消化转化上有差距，还存在学用脱节的现象，用党
3、的创新理论铸魂育人、武装思想还不够，缺少管用有效的办法举措。（四）在带头发扬斗争精神方面。进取心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，日常工作抓得不深、不细，有时工作标准要求不高，跟踪检查不到位，缺少持之以恒、一抓到底的劲头。对工作中出现问题的人和事，抹不开情面严厉批评，总是点到为止。忧患意识不强，对分管工作中遇到的新情况新问题认识不足，想的不多、谋的不够，对一些棘手问题有畏难情绪,特别是档案工作中遇到的业务难题，啃“硬骨头”没有硬招，缺少化解思路和办法。在分管的党建工作中，党员思想教育还难以适应新媒体时代的新形势新情况，在有效抵御网络上复杂思潮、言论和错误世界观、价值观的影响等方面，工作方法、
4、手段和形式难以满足党员价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实。（五）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。对以人民为中心的发展思想有深刻理解，在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民的情怀非常认同，也期许成为其中一份子，但在具体工作中还存在很大差距，能够参与和组织党员投身巩固脱贫成果、一支部帮一户、与社区联动共建等为群众办实事活动,但很多时候是以完成任务为目标，特别是在遇到困难时，不能设身处地地站在群众角度思考问题，排忧解难的措施还不是从根子上想招法，为民服务意识和为民服务能力都需要提升。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。过组织生活时，斗争性不强，触及灵魂不够、触及思想不深，常态
5、化提醒、帮助不到位。自我批评时，查找问题不深入，剖析根源不深刻，整改存在牙疼医牙，脚疼医脚的现象，解决问题不彻底。一岗双责监督不到位，压力传导不强，有时怕执行规定过严，影响同志们工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，“咬耳扯袖、红脸出汗还没有真正成为常态。二、原因剖析（一）党性锻炼不足。平时很少进行自我反省、自我锻炼、自我改造，自我加压、自我鞭策力度不够，认为自己在学习教育和每年的党员干部培训中都能端正态度、认真学习，对党的宗旨、政策都了解，特别是工作中与权力、资金没什么交集，不会存在价值观和党风党纪方面的问题，就很少进行自我反思、自我净化、
6、自我改造。（二）理论学习不够。政治上的坚定源于理论上的成熟，但日常不重视理论学习，认为理论距离自己太高、太远，对基层工作用处不大。因此，对理论学习的重要性认识不足，没有把学习放在重要位置，理论学习不够，有时多了“学过”的想法，少了“学透”的心劲，导致看待问题、分析问题、解决问题能力明显不够。（三）工作作风不实。认为工作过得去、不垫底就行，不求冒尖，只要规规矩矩按章办事，不出错不出问题，不给领导添乱子，就问心无愧。缺乏钉钉子精神，有的工作急于完成，过于强调早动手、快行动，具体分析摸底不够深入，导致准备不够充分，效果不理想。在一些事上存在“老好人问题，抱有多栽花、少栽刺思想。存在安逸心态、依赖心理
7、，认为工作有科长、有具体科室，就想当甩手掌柜。档案工作在办公室待的时间多，到部门单位实地踏查少。（四）进取劲头不足。对自己当前的工作和位置感到满足，对适应新时代新要求认识不够，自我革新意识不强，精神状态有所松懈，担当精神和进取意识淡化，缺乏争、创意识，干劲、闯劲不足，认为自己对分管工作干的时间长了，业务已经掌握了，情况熟、路子清，但实际上，解决问题的思路不够宽，办法不够多，干工作还是习惯用老办法处理新问题。三整改措施（一）强化理论学习，加强思想武装。增强学习的思想自觉和行动自觉，坚持学理论学政策，重点学*大精神和系列重要讲话精神，用思想武装头脑，锻炼理论联系实际能力，努力增强政治判断力、政治领
8、悟力、政治执行力，确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定。（二）强化政治素养，加强行动自觉。坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致。继续学习领悟“两个确立”决定性意义，努力做到内化于心、外化于行，把“两个维护体现在坚决贯彻党中央和省市区委决策部署的具体行动上。不断强化忠诚于党的政治品格，坚持不懈强化思想武装，把政治坚定转化为履行岗位职责、做好本职工作的思路举措和实际成效。（三）强化工作作风，加强自身建设。严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实个人有关事项报告制度，坚决不越制度红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”、严守廉洁自律底线。不断改进工作作风，脚踏实地，不讲条件，少说多做，努力把分管工作做实做细做好。自觉遵守党风廉政各项规定，既守好大的原则，也管住小事小节，自觉接受各方面的监督，做到用党规党纪规范言行。（四）强化责任担当，加强履职能力。增强责任意识，认真谋划分管工作，敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上，以实际行动促进工作有效开展。档案工作争取多走下去，多深入现场，多了解实际情况，做到熟悉家底、心中有数。对领导交办的工作第一时间反应，雷厉风行、快干实干，不让工作在手中延误、办理的文件在手中积压。
