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2、训需求。培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。2015.11-2016.04上海XX广告传媒有限公司企业内训师培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。荣誉奖励/ Certificate 技能类：CET-6（520分通过）、英语CET6、计算机SQL二级、二级培训师资格证软件类：熟练使用OffiCe办公软件、ViSio等，熟练制作培训课件荣誉类：二等国家励志奖学金、优秀团干部、暑期实践先进个人Q自我评价/AboutMe工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，善于工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力；勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感；坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。
