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1、破产管理人保密制度深圳某有限公司管理人文件七第一条为保守公司秘密，维护管理人权益，特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第四条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。第五条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：（一）重大决策中的秘密事项。（二）尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。（三）管理人内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。（四）财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。（五）管理人所
2、掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。（六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。（七）其他经公司确定应当保密的事项。（A）一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第六条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。第七条公司秘级的确定：（一）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文1深圳某有限公司管理人文件七件资料为绝密级；（二）公司的规划、财务报表、统计资
3、料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；（三）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。第八条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。第九条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施:（一）非经管理人负责人批准，不得复制和摘抄；（二）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。第十条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经管理人负责人批准。第十一条具有属于公司秘密内容的会议和
4、其他活动，主办人应采取下列保密措施：（一）选择具备保密条件的会议场所；（二）根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；（三）依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。（四）确定会议内容是否传达及传达范围。第十二条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。第十三条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告管理人负责人；负责人接到报2深圳某有限公司管理人文件七告，应立即作出处理。第十四条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；（二）违反本制度第十条、第十一条、第十二条、第十三条规定的秘密内容的；（三）已泄露公司秘密但采取补救措施的。第十五条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。（一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；（二）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；（三）利用职权强制他人违反保密规定的。第十六条本制度规定的泄密是指下列行为之一：（一）使公司秘密被不应知悉的；（二）使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。第十六条本制度自人民法院裁定批准之日起实施。
