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1、项目部生产安全事故报告处理制度一、事故的报告、调查和处理工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原则。二、事故的分类1、轻伤事故：损失工作日低于105日的失能伤害；2、重伤事故：损失工作日等于和超过105日的失能伤害，或造成损失10万元以上，15万元以下的事故；3、死亡事故：死亡一人或造成财产损失15万元以上的事故。三、事故的报告1、当事故发生后，现场人员应立即逐级报告，并应在报告时限内报上级有关部门和单位。同时，现场人员应保护好现场，及时抢救伤员。2、事故报告的内容应包括：(1)、事故的时间、地点和工程项目有关单位名称；(2)、事故发生简要经过；(3)、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落
2、不明的人数)和初步估计的直接经济损失；(4)、事故的初步原因；(5)、事故发生后采取的措施及事故控制情况；(6)、事故报告单位或报告人员。3、事故报告的程序(1)、发生轻伤事故和造成财产损失2万元(含2万元)以上的事故，应立即报告班组长、工长、安全员，并向项目经理和公司安全生产管理部汇报，填写伤亡事故登记表，建立事故档案。(2)、发生重伤事故和造成财产损失10万元(含10万元)以上的事故,现场人员应立即报告项目经理、公司安全生产管理部、工会、工程总监。公司应在规定的时间内报告上级部门和当地安全生产监督管理部门及公安机关。同时填写伤亡事故登记表，建立事故档案。(3)、当重大、特大人员伤亡和财产损
3、失事故发生后，在迅速上报的同时，应立即启动应急预案，展开抢险救援工作，防治事故损失的扩大。(4)、当发生火灾、爆炸事故，事故单位应立即向外部消防、公安部门报警。(5)、当发生急性中毒事故，事故单位应立即报告公司安全生产管理部、工程总监和上级单位，同时将中毒员工迅速送往医院抢救。(6)、各单位发生伤亡事故时，要填写建设系统企业职工伤亡事故月报表，并按时向上级主管部门报告。四、事故调查和处理1、轻伤事故及一般事故，由项目经理和基层单位领导负责组织人员调查和分析，确定责任人员和责任部门，提出整改意见和纠正预防措施，三日内形成调查报告，并报公司安全生产管理部。改进控制措施的落实和跟踪验证，由公司安全生
4、产管理部负责并提出验证意见，报工程总监批准。2、重伤事故和死亡事故，立即报告企业安全生产管理部，由安全生产管理部报告上级主管部门。根据有关规定，报告当地安全生产监督管理部门，并由其主持，组成事故调查组(包括事故单位，安全生产监督管理部门，上级工会，公安局等)，进行调查处理，并提出调查报告和处理意见。3、非伤亡的生产安全事故，由工程总监负责组织有关安全、生产、设备、技术、工会和事故单位的员工代表组成事故调查组进行调查，并应在15日内写出事故调查报告，有关情况应及时上报到上级部门及向全体员工传达通报。4、对中毒事故，由公司安全生产管理部门牵头组成调查组，对中毒和发病起因、病情、预防和应急措施提出书
5、面报告，报总经理和上级主管部门备案。5、对于重伤、死亡或非伤亡的重大事故，工程总监应组织主持召开事故现场会，公布对事故原因、整改措施、责任分析和责任人员的处理情况。6、事故的处理按照“四不放过”的原则进行，防止类似事故的重复发生。对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度,分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。7、下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。(1)玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成事故的。(2)扣压、拖延执行“事故隐患整改通知书”造成事故的。(3)对新工人或新调换岗位的工
6、人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。(4)组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。(5)分配有职业禁忌者的人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。(6)因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。(7)因施工场地环境不良而造成事故的。(8)因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。8、对于患有职业病的员工和职业病中毒事故，按工伤保险条例执行，对于职业病患者，人力资源管理部门应按有关规定，安排合适的工作岗位，并办理相关手续。五、事故档案发生事故后，集团公司安全生产管理部必须建立事故档案。事故档案的主要内容包括：1、企业职工伤亡事故月报表；2、企业职工伤亡事故年统计表；3、生产安全事故快报表；4、事故调查情况报告、对事故责任者的处理决定、伤残鉴定、政府的事故处理批复资料及相关影像资料;5、其他有关的资料。
