干部监督管理工作经验材料.docx

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1、干部监督管理工作经验材料近年来,*县认真落实全面从严治党要求,以突出实效性为目标,直面问题不回避,动真碰硬解难题,通过条块式把脉、面对面交办、点对点跟进,实打实整改,干部监督有力更有效。一、条块结合把脉。按照干部监督共享共商共抓要求,成员部门齐发力,信息掌握及时、完整、准确。每月5日前,县委组织部督促提醒纪委监委、巡察办、检察、信访、审计等部门报送干部监督信息交流表。每月上旬对接县纪委,对报备婚丧喜庆事宜干部、受党纪政务处分干部进行比对。上下对接保畅通,依托“12380”举报平台,每月15前回访线索查办情况,对本级受理和省市批转线索分类管理。严格执行领导干部因私出国(境)管理工作有关规定,对因

2、私出国(境)证件进行编号登记、分类存放,进一步规范因私出国(境)证件的领取和移交程序。定期更新干部日常监督台账,分析研判形成问题建议清单,明确整改责任人,整改举措和整改时限。二、面对面交办。按照逐级负责原则,分层次分类别开展问题交办,县委、县政府主要领导召集各镇办部门乡镇党政正职、县直单位“一把手”,分管领导召集相关班子成员“面对面”进行思想交办、任务交办、目标交办,推动问题解决提速。县委巡察办召开巡察问题反馈会,对巡查单位整改进展情况进行评估、县审计局对存在问题逐项梳理,明确责任单位,整改时限和要求,确保发现问题不落空、有人抓、有人管。三、点对点跟进。结合作风建设专项行动发现问题,实行点对点跟进监督机制,形成“发现问题、梳理反馈、跟进监督、整改销号”的监督闭环,确保问题一督到底、整改到位。干部监督共享共商共抓机制充分贯彻。全年收集干部监督信息交流表132份,形成意见建议11条;开展集中清理规范科级领导干部因私出国(境)登记备案1次,登记备案2043人;婚丧喜庆事前事后报备32人。“三必测四必谈双提醒”工作机制初步形成,全年发出新提拔干部不足提醒函58份。受理“12380”举报问题线索10条,办结率100%。针对性提醒干部18人,函询干部4人,诫勉干部13人。

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