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1、2022党员干部“狠抓工作落实”专题组织生活会对照检查发言【共3篇】按照上级对这次组织生活会有关要求，结合2022年来的学习、工作、生活等实际情况，为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析并进行深刻反思，提出整改措施。真理的力量穿越时空，思想的光芒照亮前程。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）对照初心使命方面。一是自我评价与群众期望还是存在差距。在日常工作中，许多工作都从.上级部署要求方面进行开展工作，没有更多从群众角度考虑问题，导致群众满意度有待提高。二是牢固树立为民服务意识有待提高。作为一名党
2、员干部能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。但是由于工作忙，下乡调研次数较少，对群众利益诉求了解不够透彻。（二）对照理论学习方面。一是个人业务能力有待加强，本人在日常工作中，能够加强业务学习，但是由于日常工作繁忙学习时间比较短,学习效果不明显。二是理论与实际结合不够紧密。由于本人理解能力不强,客观上导致宏观理论与微观工作结合效果不明显。（三）对照遵守党纪方面。一是压力传导不足。责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比如面对企业转型发展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署，日常与班子成员研讨较多，但是对于充分发挥全体干部职工的能动性、提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够,营造凝
3、心聚力干事创业氛围仍需强化。二是跟踪问效抓得不够。自己作为企业负责人，经常到项目工地、入驻企业、各部室检查调研，但对于发现的非原则性问题没有盯着抓、逼着改,对于关键领域、重要工作、重点岗位监督检查较多依赖于分管领导提醒，在队伍管理，上还有松软现象。二、存在问题的原因分析上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：（一）工作时间分配不合理没有从最优角度统筹安排业务工作和党建工作。那项工作比较着急，就优先进行处理。（二）宗旨意识有所淡化。日常忙于行政事务，导致与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少，把服务群众说得
4、多，落实到行动上少。在实际工作中，从思想深处认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就可以了，积极主动解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性不高。虽然能够深入群众，但如何去有效解决困难思考不多，服务群众缺乏真功夫。究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。（三）创新实践主动性不够。大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识，但实践的勇气不足，提高素质能力的紧迫感不强。特别是观察形势的眼界不够宽，研究解决新情况、新问题力度还需要加强。（四）宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还
5、不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。三、下步方向及措施针对查找出来的问题，XXX将认真整改落实。（一）加强理论学习。全面贯彻落实党的各项决策部署，在学习中带头捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。（二）合理安排时间，统
6、筹工作时间。作为党支部书记，要按照工作轻重缓急进行合理安排，确保各项工作有条不紊地开展。（三）做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人。坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维统揽全工作。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线，凡事从群众的角度出发，了解群众意愿，征求群众意见，真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼、符合群众愿望，绝不做“拍脑袋决策、拍胸脯承诺、拍屁股走人”的事情。在职权范围内，为广大干部职工创造更好的工作学习环境，提供更多展示个人价值、提升个人素质的平台和机会，真正调动干部干事创
7、业的热情、激情和真情，共同为事业献策出力。（四）推动高质量发展。坚决贯彻落实新发展理念，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，贯彻党中央和集团公司党组部署要求，聚焦高质量发展主题，不忘初心、牢记使命，锚定销售企业打造“中国第一氢能公司”目标，加快布局充换电业务，坚定向“油气氢电服”综合能源服务商转型，为打造世界领先洁净能源化工公司作出积极贡献。（五）坚定理想信念。不断磨砺党性修养。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始终保持清醒
8、的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党尽忠、为国尽责、为民奉献。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。（篇二）2022年基层党员改作风狠抓工作落实个人对照剖析发言按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚才，*同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、习近平总书记重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及
9、省委办公厅印发的关于狠抓工作落实的若干措施、*领导对*的工作要求；围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问“、工作不落实的“六种表现”，进行自我查摆剖析。一、存在的突出问题（一）对照担当作为方面。一是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分,对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主动性和积极性不高，总依赖支部的督促和提醒。一是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举
10、措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。（二）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为方面一是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系群众方面没有真正做到“沉下去”“融进去”，交流中工作提醒多、触及思想少，对员工关注的一些问题没有做到及时主动关注。例如去年月市公布实
11、施了新版市人口与计划生育条例，我听到新闻意识到要与公司相关人员情况关联起来，与公司现行制度规定关联起来，但碍于，上级人保部门没有正式文件，没有具体解读等原因，导致没有及时主动研究此项工作，问题解决滞后。二是深入基层调研不够，“接地气”不足。深入基层、联系群众不够广泛，对自己分管的部门关注多、联系紧，与其他部门和子公司交流较少；到基层调研比较注重自己关注的问题，没有从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入了解基层情况，一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度和深度。（三）是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率方面能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务，但对照查摆，仍存在政
12、治站位不高、党员身份意识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题:一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。二是下乡调研次数少。
13、工作开展大多依据过往经验。三是狠抓责任落实有待加强。作为党支部副书记对党建工作有时重视不够，由于忙于常规工作，偶尔会按照上级工作要求进行开会布置,但是对于后续落实情况过问较少。二、存在问题的原因分析上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：（一）责任意识有所虚化。认为自己在工作中能带头落实，但对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，对照习总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上求稳怕乱、按部就班，有些顾虑风险、瞻前顾后，缺乏大刀阔斧、敢为人先的闯劲。究其根由
14、，还是责任意识、担当意识不够，缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸缪的忧患意识，导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、执行能力、创新能力还需进一步加强。（二）政治能力锻造不够。虽然能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导,但对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不够，尤其面对一些难点问题，缺少从政治.上分析问题、解决问题的能力，对新时代国企工作新理念、新思路、新举措的领会还不够深刻。（三）思想改造的自觉性不够。对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，在学习改造、党性修
15、养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入需强化。（四）干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。三、下步方向及措施针对查找出来的问题，XXX将认真整改落实。（一）提高政治站
16、位。坚持把政治建设摆在首位，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以一保持高度一致，坚决贯彻落实中央和集团公司党组的决策部署。坚持问题导向，充分发挥班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。带头严格落实意识形杰工作责任制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、管理权和主动权，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化政治操守。（二）强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上做一个明白人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章党规党纪,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神。主动把理论学习与提高工作能力相结合，推
