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1、公文写作业务培训讲稿：写对照检查材料有“三个忌讳”，千万不要触碰现在各地陆续召开民主生活会，撰写对照检查材料又成为“笔杆子”们头疼大事。今天就给大家提醒一下，撰写对照检查材料有“三个忌讳”要避免，不然可能会被打回来重新撰写。1 .忌讳明贬暗褒。对照检查材料主要是查找问题，找自身不足，让自己红红脸，出出汗。最终目的是为了改进不足,推进工作。这就要求我们撰写对照检查材料不能像写述职报告那样，什么好说什么，哪儿有亮点就在那里大书特书，夸夸而谈。如果对照检查材料这样写，就会达不到批评与自我批评目的，失去对照检查目的。虽然现在有所改观，但也出现明贬暗褒现象。比如，让你说自己工作不足，有的人就写，由于“5
2、+2”，“白+黑”，导致自己身体健康越来越差。虽然创新了做法，获得全国荣誉,但离上级要求还有差距，离百姓需求还有距离。这些，看似在批评自己，实则在表扬自己。这种明贬暗褒的做法看似指出了问题，实则没有把真正致命毛病指出来，很不可取。2 .忌讳虚头巴脑。对照检查材料最喜开门见山，一针见血指出问题，道出不足，忌讳虚头巴脑，不接地气。比如，有的人为了显示自己才华，对照检查材料拽起了文笔，洋洋洒洒几千字，还没有说明白自己到底什么问题。还有的人喜欢用排比句、对偶句，显得有气势。其实对照检查材料忌讳华丽词藻，更不喜过多修辞手法运用，整篇突出一个“实”字。问题要实实在在，实心实意。整改要措施实，能够落实起来够得着地，推进起来用得上力。3 .忌讳千篇一律。对照检查材料年年有，年年总会有不同。可有的人把去年材料拿过来，稍微一改，换换数字，改改时间，接着用。这种做法不仅不利工作开展，而且还会导致写出的对照检查材料千篇一律。还有的人，随便在网上找一篇，也不做修改，直接拿来用，完全失去了个人色彩。这是极度不负责任的表现，也是撰写对照检查材料大忌。
