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1、大学外聘教师承担本科教学工作实施细则为更好地发挥外聘教师在本科生人才培养方面的作用，突出学校联合培养、协同育人特色，加强外聘教师教学过程管理，根据学校外聘教师相关管理办法，特制定本实施细贝建一、外聘教师承担本科教学任务的基本资格1、品德高尚，治学严谨，具有较强的教学能力或丰富的行业经验；2、应具有中级及以上专业技术职务；3、身体健康，能胜任教学任务，年龄一般不超过65周岁。二、教学部门外聘教师的基本条件以下情况，可按程序外聘教师承担本科教学任务：1、突出学校联合培养、协同育人特色，对于行业性、实践性较强的教学环节，可以外聘教师。2、外聘教师在某方面确有专长，承担本科教学任务对提高人才培养质量有
2、明显作用，校内教师观摩外聘教师教学其教学能力可以有明显提高。3、因校内教师个人原因或工作调动，临时无教师承担某项教学任务，可以外聘教师。4、新开课程，校内教师暂未到位，可以外聘教师。5、学生到校外实习，可以在实习单位或就近外聘教师承担实习指导教学任务。三、外聘教师承担本科教学任务的聘用程序1、对于已由学校人事部门聘用的各类外聘教师，承担本科教学任务不需要再履行聘用程序。2、教学部门提出外聘教师计划，并组织专家考察外聘教师的条件，给出明确考察结论。3、教学部门填写“XXX学院外聘教师承担本科教学任务汇总申请表”（见附件），以教学部门发文方式报教务处。4、教务处审核，并报人事处备案。5、各教学部门
3、与外聘教师签订工作协议，明确任务和要求。四、外聘教师承担本科教学任务的工作要求外聘教师承担本科教学任务，其工作要求与校内教师相同，特别注意以下要求：1、认真了解并严格遵守学校的规章制度，特别是教学方面的管理制度及相关规定。2、按照教学大纲，认真组织教学，包括作业、辅导答疑、考试等。3、按照学校要求，提交相关教学材料。4、参加学校相关教学部门组织的有关教学方面的会议与教研活动。五、外聘教师承担本科教学任务的管理外聘教师承担本科教学任务，其管理要求与校内教师相同。1、各教学部门负责对外聘教师进行教学能力培训，主要培训内容包括教学规律、教学方法、教学管理规定、教学文件编写等。各教学部门可以为外聘教师
4、指派协助教师。2、各教学部门负责外聘教师教学质量监控、检查和评价。外聘教师与校内专任教师一并列入学生、督导专家、领导、同行对教师的测评范围。外聘教师发生教学事故，教学部门应承担相应管理责任。3、外聘教师教学工作量列入各教学部门总工作量，其报酬支付由教学部门负责。六、外聘教师的奖励1、外聘教师列入学校本科教学质量考核奖励范围。2、外聘教师以西南科技大学作为作者单位发表教研论文、出版教材等，列入学校奖励范围。七、其他1、本细则所指外聘教师承担本科教学任务，适用于承担培养方案中的教学环节，不包括学术（技术）报告。2、各教学部门实施的各类人才培养项目，其外聘教师承担教学环节任务，参照本细则执行。3、外聘教师管理的其他方面，参照学校外聘教师管理文件执行。4、本细则自发布之日起执行，由教务处负责解释。
