大学实验室安全准入管理办法.docx

上传人:p** 文档编号:155455 上传时间:2023-02-27 格式:DOCX 页数:4 大小:16.23KB
下载 相关 举报
大学实验室安全准入管理办法.docx_第1页
第1页 / 共4页
大学实验室安全准入管理办法.docx_第2页
第2页 / 共4页
大学实验室安全准入管理办法.docx_第3页
第3页 / 共4页
大学实验室安全准入管理办法.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《大学实验室安全准入管理办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学实验室安全准入管理办法.docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、大学实验室安全准入管理办法第一章总则第一条为了加强学校实验室的安全管理,预防实验室安全事故的发生,保障实验室工作人员和国家财产的安全,根据国家有关法规及学校实验室具体情况,特制定本办法。第二条实验室安全“准入制”,包括实验室安全知识和实验室法规制度的学习、培训和考试,准入资格审核及建立安全准入人员档案,安全承诺书等内容,并以此作为实验室安全准入条件。第三条本办法适用于所有拟进入学校实验室学习、工作的人员,包括拟进入实验室的教师、操作管理人员、学生、外来人员等。第四条各教学科研单位应在本办法的基础上,结合学科特点,制定具体的实验室安全准入实施细则,落实实验室安全准入制度。第二章组织机构及职责第五

2、条资产与实验室管理处负责全校实验室安全准入制度的监督和管理,主要包括:1 .制定和完善实验室安全准入的相关管理制度;2 .负责学校实验室安全学习和考试平台的开发、建设、维护;3 .监督、检查各单位实验室安全准入制度的实施情况,并计入各单位实验室安全考核总成绩。第六条各教学科研单位负责本单位安全准入制度的具体实施,主要包括:L负责组织本单位所有拟进入实验室内学习、工作的人员进行安全学习、培训;4 .制订考试计划,组织考试,提高考试通过率;5 .督促本单位实验室管理人员严格遵守学校规定,建立安全准入人员档案,不允许无准入资格的人员进实验室开展学习、工作。6 .督促所有拟进入实验室内学习、工作的人员

3、签署实验室安全承诺书。第三章实验室安全学习培训第七条实验室安全知识培训采用校、院(部、中心)、实验室(课题组)三级培训管理模式。第八条校级培训主要包括网上自主学习以及专题培训等。L个人通过登录“大学实验室安全知识学习网站”,可以浏览系统中实验室安全知识和有关法规制度,并结合“大学实验室安全手册”等资料,完成安全知识的自主学习;7 .学校不定期组织管理人员进行实验室安全的专题培训或应急演练。第九条院级培训主要由各教学科研单位结合本单位学科特点,对学生和教职工进行实验室安全知识培训、实验室安全事故案例讲解、应急安全演练。第十条实验室(课题组)培训主要由实验指导教师(导师)在实验环节对需要注意的安全

4、知识进行讲解,或者由课题组负责人对进入课题组的各类人员进行安全知识培训。第四章实验室安全考试第十一条实验室安全考试分网上在线考试和各单位自行出题考试两种方式。第十二条实验室安全常识在线考试内容包含通用性知识、消防安全知识和专业性安全知识。每种试卷均临时生成(在试题库按照预设的条件随机抽取题目),每个考生的试题互不相同。由考生自行登录“大学实验室安全常识在线考试系统”进行考试。第十三条实验室安全常识考试满分IOO分,考试题目为50道,每题2分(其中单项选择题40分,多项选择题20分,判断题40分),考试时间60分钟,规定时间内得分超过90分(含)为考试合格。可以进行多次考试,成绩以最高得分为准。

5、第五章实验室安全准入资格审核第十四条新入职的教职工由各二级单位负责组织有关实验室安全培训和考试,考试合格后,名单交相关实验室(课题组)留档备查,并签订实验室安全承诺书后获得进入实验室的资格。第十五条研究生新生通过网上自主学习和考试,考试成绩合格后,学生自行打印实验室安全考试合格证书,经导师签字后,交相关实验室(课题组)和学院(部、中心)、留档备查,并签订实验室安全承诺书后获得实验室准入资格。研究生的实验室安全准入考试纳入研究生教育环节,可以在新生入学教育期间完成。第十六条本科新生通过网上自主学习和考试,考试成绩合格后,学生自行打印或由学院统一打印实验室安全考试合格证书,交实验室(课题组)和学院(部、中心)、留档备查,并签订实验室安全承诺书后获得实验室准入资格。第十七条外来人员和临时人员由实验室(课题组)根据具体情况组织安全学习和考试,具体形式由实验室(课题组)确定并组织实施。学习和考试等相关资料留档备查,并签订实验室安全承诺书后获得实验室准入资格。第六章附则第十八条本办法由资产与实验室管理处负责解释。第十九条本办法自颁布之日起实施。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!