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1、某某企业文化示范点建设工作情况的汇报：党建引领，文化登高，擦亮为民服务金色名片企业文化示范点建设以来，国网某某县供电公司某某供电所深入贯彻落实国家电网有限公司“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动计划、中共国网某某电力公司委员会办公室关于印发公司2021年企业文化建设示范点创建工作方案的通知和国网某某供电公司关于印发公司2021年企业文化建设示范点创建工作方案的通知，充分发挥党建旗帜领航，强化文化驱动，增强文化自信，有效推动企业文化建设融入中心、嵌入人心、深得民心，进一步擦亮为民服务金色名片。一、典型做法（一）强化党建引领，激发内生动力一是坚持政治统领，把牢思想航舵。深化习近平新时代中国特色
2、社会主义思想大学习，从严落实专题组织生活会、“三会一课”等制度，利用“学习强国”、微信公众号等平台,拓展“线上+线下”方式，打造“指尖加油站”，不断推动支部党员教育和战略目标学习更深、更实、更有效。结合党史学习教育，开展集中学习某次，主题党日某次，支部书记讲专题党课某次，开展国网新战略专题学习某次、专题研讨某次。二是坚持志愿服务，发挥党员模范。支部共产党员服务队队员始终活跃在抗洪救灾保供电、高考中招保供电和“三电三进”等志愿服务活动一线，充分发挥党员先锋模范作用带头作用，以实际行动践行“人民电业为人民”企业宗旨。2021年以来，某某供电所参与重大志愿服务活动某次，出动某余人次。三是坚持党建融合
3、，突出党员先锋。某某供电所坚持党建与生产经营深度融合，开展“三无三降三提升”党员当先锋活动，大力实施“党建+”工程，2021年某某供电所创建党员责任区某个、党员示范岗某个，党建工作价值创造能力持续提升。（二）浓厚文化氛围，传播核心价值一是多措并举，扩宽传播途径。采取会议宣贯、文件传达、培训动员、媒体推广、活动展示等多种方式，积极开展企业文化宣贯活动，强化企业文化传播的渗透力和影响力，有力助推公司高质量发展。在重大节日，例如五一、七一等节日，制作体现文化内涵的展板，开展展现企业文化核心的活动，走向田间地头向群众发放宣传手册，普及公司服务宗旨，同时也加深员工对文化内涵的理解，增强员工文化自信,充分
4、发挥企业文化引导凝聚作用。二是文化上墙，浓郁传播氛围。结合供电所实际情况，在供电所院墙、各楼层长廊之间制作企业文化背景墙，内容涉及用电安全警示、企业用电服务宗旨、廉政从严治党标语、员工日常行为规范、“三亮三比”公告栏、主题教育展板等，充分利用可用空间，保证目之所及都能彰显企业文化，营造浓郁文化传播氛围，为企业文化的落地生根添砖加瓦。三是创新载体，打造传播阵地。新建某个党员活动室，作为支部党员学习、交流和企业文化传播的前沿阵地，同时也为完善党建工作，加强党员教育、提高党员素质提供基础保障，致力将企业文化示范点打造成一个有人管，有阵地，有活动，有氛围的文化场所。（三）深化创新实践，擦亮金色名片一是
5、集中服务大走访，架好连心桥。在中秋、国庆、春节等重大节日，积极组织网格服务人员配合公司党员服务队上街头、进小区，集中服务走访返乡人，宣讲安全居家用电知识，义务检修返乡客户用电设备、线路，铸造为民服务先锋队，架起党群“连心桥二二是开展“万人助万企”，做好电保姆。整合供电所力量,配合公司党员服务队、青年志愿者组建用电帮扶先锋队，上门宣贯供用电政策，全面“问诊”企业用电安全隐患，解决企业用电难题，全力做好经济发展“电保姆”。三是护航“战疫”一线，当好先行官。积极响应县委县政府号召和公司党委工作部署，某名在职党员奔赴某个社区“双报到”，开展疫情政策宣讲、人员管控、流调排查和检测点值守，充实社区疫情防控
6、力量。组建“抗疫情”党员服务队，随时在岗待命解决用户用电难题，为防疫监测点搭设临时电源，全力做好疫情防控的电力保障，在疫情防控一线发挥党员干部“走在前、作表率”示范作用。二、创建成效（一）企业文化落地生根。通过企业文化示范点创建，某某供电所办公硬件一应俱全，实现了企业文化传播可视化、形象化、常态化，营造了浓厚文化氛围。某某供电所员工企业文化认知认同率达到100%,员工精神面貌焕然一新，展示了良好服务形象，也增强了员工自豪感和自信心。（二）队伍建设有效提升。通过企业文化示范点的创建,某某供电所党支部党员队伍素质有所提升，支部书记的党建工作思路进一步清晰，并结合本支部业务特点，因地制宜开展工作，使
7、支部管理更加人性、业务工作更加顺畅，员工心态更加良好，员工自身的认同感，归属感逐步提升。2021年,某名同志荣获公司“优秀党员”称号，某名同志荣获“先进个人”称号。（三）业绩指标显著提升。企业文化示范点创建以来，某某供电所坚持党建领航向，文化聚人心，以企业文化“软实力”提升生产经营“硬实力”。2021年上半年，某某供电所完成售电量某万千瓦时，同比增长某个百分点，电费回收完成“双结零二截至8月，某某供电所未发生一起违章和涉电安全事故，未发生一起用电投诉问题，其中5月份全省劳动竞赛排名第一。三、分析与思考虽然某某供电所企业文化示范点建设取得了一定成效，但还存在一定程度上主动性不强、认识不到位、方式方法难以创新的问题，在今后的工作中，我们将着重做好以下方面工作：一是建立企业文化建设支撑机制。进一步制定和完善各项管理制度、操作流程、工作职责，把企业文化深植到生产经营管理的各个环节，持续提升员工干事能力和自身建设。二是完善企业文化传播机制。丰富传播形式、传播手段,逐步形成转播快捷、覆盖广泛的文化传播体系。三是强化企业文化融合机制。坚持党的建设、文化建设、队伍建设三管齐下，推动企业文化建设与生产经营管理深入融合，促进企业文化建设深入开展。
