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主持人团队人才培养计划实施方案一、本队宗旨：提升团队成员在语言表达，临场应变等方面的能力，增强队员的文化修养，打造出一个比较出的主持人团队。二、基本任务：1、开展教学、经验交流、活动，全面提升，完善团队成员在主持方面的能力和素质。2、发掘队员的潜在能力，根据各自特点采取相应的培养措施，培养出具有自身特色的人才。三、教学活动：1、安排一定的课余时间，组织团队成员进行语言表达训练；设置一定的环境，提出相应的问题锻炼队员在临场应变方面的能力。2、要求队员在课余时间自行查阅与主持相关的文稿，观摩一些有名主持人在主持时的形象气质，并进行适度的模仿，以此来增强个人的文化修养，完善在主持时所展现出的魅力与气质。3、安排相应的时间请一些有主持经验的学长学姐对团队成员传授经验，从而让队员能够更好更快地提升自身的主持能力。4、实战演练。抽取团队成员主持由系部开展的活动或其他小型活动，对当时的主持人表现进行现场点评，指出优点与不足，并让团队其他成员一同探讨解决不足之处。四、前景展望：通过教学与实战训练，挖掘出有潜质的队员，进行重点训练，培养出一批可以主持节目或正式会议、晚会的主持人专才，或是各方面都良好的人才，为我系开展各种文艺晚会、会议活动能够提供比较好的主持人后备资源。
