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1、党建引领基层治理工作汇报去年以来，我县坚持党建引领，锚定“六零”目标、织密“五级”网格、发挥“四员”作用、推进“三治”融合,着力创建领导有力、构架合理、队伍精湛、治理高效、服务精准的基层治理模式，推动形成了党组织领导的党员与群众共商共建共治共享的基层治理新格局。一、瞄定“六零”目标，开创基层治理新模式。2022年，围绕市委、市政府六项重点工作，创新开展党建引领基层社会治理六零”（零事故、零非访、零发案、零违建、零污染、零疫情）创建，把党员参与基层治理“六零”创建纳入党员量化积分管理重要内容,全县3.7万名党员带头奋战在基层治理“六零”创建一线,为基层治理注入强劲活力。推行“积分换项目12022
2、年奖励村（社区）目标实现工作经费734.5万元，积分换项目经费3857万元，乡镇（街道、管理区）综合奖经费408万元。二、织密“五级”网格，打造基层治理新格局。建立纵向联系服务群众“五级”网格体系：县级领导干部包乡镇（街道、管理区）、乡镇（街道、管理区）党政班子成员包村（社区）、村（社区）干部包片、村（社区）小组组长包点、党员和村（居）民代表包户。全县共划分一级网格2083个、二级网格19657个，将基层党建、安全生产、社会治安等工作全部纳入网格化管理,建立村居点单、支部下单、党员接单的党员服务群众“三单”模式，打通服务群众最后一公里。三、发挥“四员”作用，凝聚基层治理新合力。充分发挥村（社区
3、）干部、党员和村（居）民代表服务群众“四员X政策宣传员、民情联络员、安全防护员、文明示范员）作用，严把村（居）民代表“选、育、管、用”关，通过“三机制F经常性联系机制、民情收集处置机制、履职评议机制），结合“五个到户I发动全县3.7万多名党员为联户群众解决问题15万余个，18468名村（居）民代表调处矛盾纠纷811件，解决问题2.8万余个,人民群众普遍满意。四、推进“三治”融合，激发基层治理新动能。坚持“自治、法治、德治冲目融合的方式统筹推进基层治理。着力推进乡村自治建设。以“六零”目标管理为纲，通过积分换项目，实现乡村治理人财事一体，责权利一致,激发干事创业激情，织牢乡村社会治理网，实现群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。着力推进乡村法治建设。借鉴“枫桥经验由乡镇、村（社区）、普法的专职人员及懂法律的退休干部组成“背包式”调解员，深入田间地头、走街串巷化解矛盾纠纷，同时开展法治宣传、法律咨询，为群众提供“一站式”上门服务，切实做到“小事不出村”，把矛盾化解在基层,2022年全县信访工作步入全省排名第一方阵。着力推进德治建设。倡导移风易俗“三个3”，即红白喜事“安排3人主事,操办时间不超过3晚，操办费用不超过3万”，全县364个村（社区）将“三个3”写入村规民约，推行主动报备、宣传引导、台账管理、全程跟踪、典型带动“五项制度”，全面涵养“德治”文明新风。
